En plus des 3 500 candidatures des Philippines, le gouvernement a
reçu 400 candidatures de professionnels de la santé formés à l’étranger
qui peuvent prétendre à une formation future pour être employés. Environ 30 de ces candidats provenaient de nouveaux arrivants ukrainiens.
Alors que Zambory a déclaré que les infirmières des Philippines sont «parmi les meilleures» et très demandées dans le monde, elle craint qu’elles n’aient du mal à réussir si les conditions de travail ne sont pas à la hauteur.
« C’est formidable d’annoncer que des personnes ont postulé pour ces postes, mais ce dont nous ne parlons pas, c’est du fait que rien n’est fait pour améliorer le lieu de travail dans lequel ils vont », a-t-elle déclaré.
Bashir Jalloh, président de la section locale 5430 du SCFP à l’extérieur du Regina Pioneer Village le 6 juillet 2022 à Regina.
TROY FLEECE / REGINA LEADER-POST
Comme Zambory, le président de la section locale 5430 du SCFP, Bashir Jalloh, a déclaré que le gouvernement provincial devait accorder plus d’attention aux besoins du personnel actuel.
Il a suggéré que la Saskatchewan élargisse son programme d’incitatifs aux personnes actuellement employées dans le système de soins de santé.
Jalloh a déclaré que les nouveaux incitatifs offerts par le gouvernement – certains allant jusqu’à 50 000 $ en compensation sur trois ans – ne sont offerts qu’aux nouvelles recrues en dehors de la Saskatchewan Health Authority.
Il a expliqué que si le gouvernement mettait ces avantages à la disposition des employés actuels, ils pourraient être plus enclins à rester dans une communauté rurale ou à s’y installer, notant que de nombreux immigrants ne choisiraient pas une petite ville comme premier choix.