Intel a mis au point un stratagème astucieux pour s’assurer qu’il ne perd pas face à ses rivaux de l’industrie des semi-conducteurs : il offre une belle augmentation aux employés.
La société aurait mis de côté environ 2,4 milliards de dollars pour renforcer les chèques de paie des employés au début de 2022. Dans une note de service remise au personnel, Intel a expliqué qu’un milliard de dollars servira à compléter les salaires, tandis que 1,4 milliard de dollars supplémentaires seront distribués aux employés dans la forme d’actions.
La société éviterait apparemment une approche « pulvériser et prier » pour distribuer les récompenses. Au lieu de cela, les augmentations seront attribuées en fonction de la performance, de la valeur de la personne pour l’entreprise et de la probabilité qu’elle soit débauche par une organisation concurrente.
Salaires chez Intel
Bien qu’Intel affirme que le nouveau programme est conçu pour « raviver notre culture et piloter notre stratégie commerciale », la société a également été franche sur les défis associés au maintien du personnel clé dans un secteur qui n’a jamais été aussi chaud.
« Ces mises à jour sont conçues pour permettre à Intel de remporter la bataille féroce pour les talents sur le marché concurrentiel d’aujourd’hui, tout en renforçant notre exécution », a écrit la société.
« Ces plans incluent, mais ne sont pas limités à, des mises à jour de notre structure salariale, des augmentations de notre budget global au mérite, des primes différenciées pour les plus performants, des objectifs de stock accrus et une acquisition plus fréquente des unités d’actions restreintes. »
Parce qu’Intel conçoit et fabrique à la fois des processeurs, la société doit vraisemblablement repousser les braconniers des entreprises de semi-conducteurs sans usine (comme AMD et Nvidia) et des fonderies rivales (TSMC, Samsung, etc.).
Cependant, comme notre site frère Le matériel de Tom note, Intel n’a eu aucun scrupule à braconner les talents de ses rivaux dans le passé. En 2017, par exemple, AMD a perdu son architecte en chef GPU et de nombreux autres membres clés de Team Blue.
Au total, Intel emploie actuellement environ 110 000 travailleurs, ce qui signifie que le personnel recevra une augmentation de salaire moyenne de 21 000 $ par an grâce au nouveau programme. TechRadar Pro a demandé à Intel des éclaircissements sur la proportion de personnel qui recevra une augmentation.
Via le matériel de Tom