Collaboration en ligne (s’ouvre dans un nouvel onglet) développeur Atlassian, la société derrière Trello (s’ouvre dans un nouvel onglet)la populaire outil de gestion de projet (s’ouvre dans un nouvel onglet), est la dernière entreprise à annoncer des suppressions d’emplois dans un contexte de pression économique mondiale continue.
Dans un lettre aux actionnaires (s’ouvre dans un nouvel onglet) en février, la société a déclaré: « Malgré les vents contraires macroéconomiques actuels, les énormes opportunités qui s’offrent à nous n’ont pas changé, et nous sommes prêts à exécuter avec une concentration sans relâche tout au long de 2023. »
Ces vents contraires sont à blâmer pour le mois de mars de l’entreprise annonce (s’ouvre dans un nouvel onglet) qui voit 5% de ses effectifs quitter l’entreprise.
Licenciements Atlassian
La réduction des effectifs équivaut à environ 500 travailleurs et constitue une mesure raisonnablement modeste par rapport à d’autres entreprises technologiques qui ont licencié entre 5 % et 15 % de leurs employés.
« En tant qu’entreprise, nous avons d’énormes opportunités de croissance devant nous », affirment les co-PDG Scott Farquhar et Mike Cannon-Brookes, ajoutant que la priorité des rôles a changé.
Migrations vers le cloud, ITSM (s’ouvre dans un nouvel onglet), et servir les entreprises clientes dans le cloud ont été notés comme des domaines clés de croissance. Atlassian « réinvestira dans des rôles qui prennent mieux en charge [its] priorités ». Il n’est pas clair si le chiffre de 5% représente des réemplois. Les travailleurs à risque seront éligibles pour tout nouveau poste, l’entreprise confirmant qu’elle « offrira la possibilité de postuler à des postes vacants en interne via notre processus de mobilité interne ».
Les travailleurs concernés recevront 15 semaines de salaire plus une semaine de salaire par année travaillée dans l’entreprise, en plus des congés payés non pris. Le personnel licencié bénéficiera également de six mois de soins de santé pour eux-mêmes et leurs familles et d’un accès continu au PAE de l’entreprise. Les ordinateurs portables resteront également la propriété des anciens employés, une fois effacés à distance, ce qui est une tendance que nous avons constatée parmi d’autres entreprises technologiques ces derniers mois.
Conformément au thème « Open Company, No BS », Atlassian a partagé d’autres détails avec les travailleurs et a proposé un webinaire (s’ouvre dans un nouvel onglet) au moment de l’annonce pour que les travailleurs concernés puissent poser des questions.