Twitter tend la main à certains employés pour qu’ils reviennent après avoir procédé à un licenciement massif la semaine dernière, selon plusieurs rapports. Le nouveau propriétaire de la société, Elon Musk, a licencié 3 700 personnes de Twitter – près de la moitié de son personnel – après avoir finalisé le rachat.
Un rapport de Bloomberg a cité des sources disant que l’entreprise avait demandé à certaines personnes de revenir car elles avaient été licenciées « par erreur ». Il a également noté qu’il rappelait d’autres employés car ils étaient essentiels à la création de fonctionnalités pour la plate-forme envisagée par Musk.
En plus de cela, plusieurs publications sur l’application anonyme Blind ont également indiqué que Twitter aurait peut-être rappelé quelques employés. Casey Newton a également rapporté dans un fil de discussion qu’en cas de relâchement interne, les employés restants ont été invités à dresser une liste de candidats potentiels qui pourraient être rappelés.
L’entreprise avait licencié des personnes dans plusieurs départements, notamment les droits de l’homme, l’accessibilité, l’éthique de l’apprentissage automatique, la transparence et la responsabilité, la publicité, le marketing, les communications, l’ingénierie et la conservation. Il n’est donc pas surprenant qu’il se soit rendu compte que certaines de ces personnes pourraient être essentielles pour assurer le bon fonctionnement de la plate-forme et travailler sur de nouvelles fonctionnalités.
Quelques semaines après avoir repris l’entreprise, Musk a promis un tas de nouvelles fonctionnalités comme un processus de vérification remanié et une nouvelle expérience Twitter Blue au prix de 8 $. Le PDG de Tesla a également fixé des délais très serrés pour ces déploiements de fonctionnalités. Avec une tonne de personnes licenciées dans toutes les fonctions, il peut être difficile pour les employés restants de faire avancer les choses à temps.
Musk et son équipe ont promis de construire des choses comme joindre du texte long aux tweets et une nouvelle version de TweetDeck. Selon tweets d’un ancien employé, plusieurs personnes de ces équipes qui travaillaient sur ces fonctionnalités ont été licenciées. De plus, le nouveau PDG de Twitter a également promis de construire un paywall par feature avec un ensemble d’éditeurs quelques jours après la fin d’un programme similaire qui faisait partie de l’abonnement Twitter Blue.
La semaine dernière, un groupe d’anciens employés de Twitter a intenté un recours collectif contre l’entreprise pour ne pas leur avoir donné un préavis suffisant avant de les licencier de leur emploi. L’affaire alléguait que Twitter avait enfreint les lois sur la protection des travailleurs comme la loi fédérale sur l’adaptation et la reconversion des travailleurs ainsi que la loi californienne WARN – les deux exigent un préavis de 60 jours avant un licenciement collectif.
Les suppressions d’emplois n’ont pas été la seule chose chaotique sur Twitter après le rachat de Musk. Le déploiement du produit a également été un gâchis. Au cours du week-end, plusieurs personnes ont reçu des notifications sur leur appareil iOS indiquant que la société déployait la coche bleue aux personnes prêtes à payer 7,99 $ par mois. Cependant, Esther Crawford, chef de produit chez Twitter, a précisé que ces notifications étaient juste une partie d’un test. Au cours du week-end, Twitter aurait suspendu le plan de déploiement du nouveau système de vérification jusqu’après les élections de mi-mandat de mardi aux États-Unis.
Twitter n’a pas commenté l’histoire, mais peut-être parce que toute l’équipe communication a été licencié.
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