Apple va auditer ses pratiques de travail aux États-Unis après des accusations antisyndicales

a accepté de revoir ses pratiques de travail aux États-Unis après et a accusé l’entreprise d’être antisyndicale. Avec la Securities and Exchange Commission avant son assemblée annuelle des actionnaires, Apple a déclaré qu’elle procéderait à une évaluation de ses « efforts pour se conformer à sa politique en matière de droits de l’homme en ce qui concerne la liberté d’association des travailleurs et les droits de négociation collective aux États-Unis. d’ici la fin de l’année civile 2023. »

L’entreprise fera appel à une société tierce pour effectuer l’audit, selon Le New York Times. Un groupe d’investisseurs, dont cinq fonds de pension de fonctionnaires de la ville de New York, qui contrôlent environ 7 milliards de dollars d’actions Apple, a demandé l’évaluation dans un . Le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, qui a entamé des pourparlers avec Apple au nom des fonds de pension de la ville, a déclaré au Fois qu’Apple acceptait l’audit si les investisseurs retiraient la proposition.

« Les travailleurs qui s’organisent chez Apple pour une voix collective sur leur lieu de travail ont signalé une forte réaction de la part de l’entreprise – qui va à l’encontre de l’engagement déclaré d’Apple en matière de droits de l’homme envers la liberté d’association des travailleurs », a déclaré Lander. « Je suis reconnaissant au conseil d’administration d’Apple d’avoir écouté les préoccupations des actionnaires concernant les droits des travailleurs et j’espère que l’entreprise tiendra compte des conclusions de l’évaluation par un tiers et prendra des mesures concrètes pour adopter un véritable engagement de non-ingérence qui respecte le droits de ses travailleurs. »

Dans le président d’Apple, Arthur Levinson, le groupe d’investisseurs a exhorté Apple à embaucher une entreprise spécialisée dans le travail (et qui n’a pas conseillé les clients sur la façon d’empêcher la syndicalisation des employés) pour mener à bien l’examen. Les investisseurs ont également attiré l’attention de Levinson et ont exhorté Apple à inclure sa chaîne d’approvisionnement mondiale et ses opérations non américaines dans le cadre de l’audit.

« Apple a pris des engagements en faveur des droits des travailleurs dans le monde ainsi que dans sa chaîne d’approvisionnement, et bien qu’une grande partie de l’activité de syndicalisation actuelle ait eu lieu aux États-Unis, des efforts de syndicalisation des travailleurs d’Apple se déroulent dans le monde entier, y compris et », ont-ils écrit. « Aborder ces sujets au niveau mondial peut ajouter de la crédibilité à l’évaluation et aborder d’autres domaines potentiels de préoccupation de manière proactive et efficace. »

La nouvelle de l’évaluation intervient au milieu des pourparlers entre Apple et les travailleurs syndiqués d’un magasin à Towson, dans le Maryland, au sujet de leur premier contrat syndical. Les travailleurs d’au moins une demi-douzaine de magasins ont accusé Apple d’avoir enfreint la législation du travail, affirmant que l’entreprise avait réprimé les tentatives de syndicalisation. The Communications Workers of America, qui représente un collectif d’employés d’Apple Store à Oklahoma City, dans un dossier du National Labor Relations Board selon lequel l’entreprise a créé un syndicat illégal contrôlé par la direction dans un magasin à Columbus, Ohio, pour contrecarrer le soutien à un employé indépendant syndicat.

« Alors qu’une évaluation crédible et indépendante par des individus ou des organisations ayant l’expertise appropriée sur la liberté d’association des travailleurs pourrait révéler des informations importantes sur la réponse d’Apple à l’organisation des travailleurs, y compris son recours à des consultants antisyndicaux, les travailleurs ont besoin de solutions concrètes maintenant. Apple doit s’engager à une véritable politique de neutralité vis-à-vis des efforts de syndicalisation », a déclaré le Communications Workers of America à Engadget dans un communiqué. « Les employés d’Apple méritent le respect et une voix au travail, pas seulement un autre exercice d’autosatisfaction dans la gestion de l’image de l’entreprise. Nous soutenons les efforts des défenseurs des investisseurs pour garantir qu’il s’agit d’un audit crédible. »

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