Un Apple Store à Towson, dans le Maryland, est devenu le premier point de vente Apple aux États-Unis à voter pour se syndiquer.
La nouvelle a été partagée dans un communiqué de presse, et il a confirmé que plus de 100 employés de l’Apple Store qui travaillent au magasin Towson, qui ont récemment formé la Coalition of Organized Retail Employees (AppleCORE), ont « massivement voté pour rejoindre l’International Association of Machinists and Travailleurs de l’aérospatiale (IAM). »
Ce sentiment lorsque vous formez le premier syndicat chez Apple en Amérique. Félicitations@acoreunion!
Bienvenue au Syndicat des Machinistes! #1u pic.twitter.com/U7JzwXcoz7
— Syndicat des machinistes (@MachinistsUnion) 19 juin 2022
« J’applaudis le courage dont ont fait preuve les membres CORE de l’Apple Store de Towson pour avoir remporté cette victoire historique », a déclaré le président international d’IAM, Robert Martinez Jr. « Ils ont fait un énorme sacrifice pour des milliers d’employés d’Apple à travers le pays qui avaient tous les yeux rivés sur cette victoire. élection.
« Je demande au PDG d’Apple, Tim Cook, de respecter les résultats des élections et d’accélérer un premier contrat pour les employés dévoués d’IAM CORE Apple à Towson. Cette victoire montre la demande croissante de syndicats dans les magasins Apple et dans différentes industries à travers notre pays. »
Les employés de Towson ont annoncé leur intention de se syndiquer en mai 2022 lorsqu’ils ont envoyé une lettre au PDG d’Apple, Tim Cook. Entre autres choses, ces employés veulent « avoir accès à des droits que nous n’avons pas actuellement » et souhaitent avoir leur mot à dire sur des questions telles que la planification, la rémunération et la sécurité contre les coronavirus.
Ce vote syndical réussi fait suite à celui qui a failli se produire avec les employés de l’Apple Store de Cumberland Mall à Atlanta, en Géorgie. Comme l’a rapporté Bloomberg, le groupe avait l’intention d’organiser un vote, mais il a retiré sa demande d’organiser une élection car « les violations répétées par Apple de la loi nationale sur les relations de travail ont rendu impossible une élection libre et équitable ».
En mai, un rapport a été publié au sujet d’Apple faisant circuler des points de discussion antisyndicaux auprès des dirigeants de magasins aux États-Unis, alors qu’ils craignaient qu’« une vague de syndicalisation n’éclate dans ses magasins américains ». Les points de discussion soulignent que « les travailleurs pourraient perdre des opportunités d’évolution de carrière, la possibilité de s’absenter pour des raisons personnelles et des promotions basées sur le mérite s’ils votent pour se syndiquer ».
Alors que nous attendons de savoir comment Apple réagit, d’autres magasins cherchent à suivre l’exemple de Towson, notamment le magasin Grand Central à New York et l’Apple Store d’Oxmoor Center Mall à Louisville, Kentucky.
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Adam Bankhurst est journaliste pour IGN. Vous pouvez le suivre sur Twitter @AdamBankhurst et sur Tic.