Les employés de l’Apple Store d’Atlanta prévoient de déposer une demande d’élection syndicale, mettant en place une bataille entre les syndicats et un titan de la Silicon Valley
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Les travailleurs d’un magasin Apple Inc. à Atlanta prévoient de devenir les premiers aux États-Unis à déposer leur candidature aux élections syndicales mercredi, déclenchant une bataille entre les syndicats et un titan de la Silicon Valley.
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Le syndicat proposé comprendrait 107 travailleurs d’un magasin Apple à Cumberland Mall, dans le nord-ouest d’Atlanta. Soixante-dix pour cent des travailleurs ont signé des cartes de soutien et prévoient de déposer une pétition électorale auprès du Conseil national des relations de travail mercredi après-midi, a déclaré Derrick Bowles, un employé de l’Apple Store de Cumberland et membre du comité d’organisation.
Une campagne réussie pourrait établir un pied pour le travail organisé dans les grandes technologies, car une pénurie nationale de travailleurs oblige les employeurs à réévaluer les salaires et les conditions de travail. L’effort est soutenu par les Communications Workers of America dans le cadre d’une campagne plus large visant à organiser les employés de la technologie et s’appellerait Apple Workers Union, selon des documents internes examinés par Bloomberg Law.
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« En ce moment, je pense, c’est le bon moment parce que nous voyons simplement un élan dans le sens des travailleurs », a déclaré Bowles. « Alors que nous nous sommes assis et que nous avons réévalué, ce que nous avons réalisé, c’est que nous aimons être chez Apple – et quitter Apple, ce n’est pas quelque chose que nous voulons faire. Mais l’améliorer est quelque chose que nous voulions faire.
Les organisateurs disent que les salaires dans le magasin sont inférieurs au salaire vital d’Atlanta. Selon le Massachusetts Institute of Technology, le salaire de départ est d’environ 20 dollars de l’heure, en dessous du salaire de subsistance de 31 dollars de l’heure dont un parent célibataire avec un enfant a besoin pour y vivre. Le syndicat souhaite augmenter les salaires de base à 28 dollars de l’heure, le minimum qu’il juge nécessaire pour qu’un employé célibataire puisse s’offrir un appartement d’une chambre sans avoir à payer de loyer. Il demande également des augmentations plus importantes pour compenser l’inflation et une plus grande participation aux bénéfices pour correspondre aux employés de l’entreprise
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Regarder Amazon, Starbucks
Le dépôt intervient alors qu’un autre magasin Apple à New York cherche à s’organiser sous Workers United, le syndicat à l’origine de la récente vague de victoires dans les magasins Starbucks Corp. à travers le pays. Les dirigeants syndicaux espèrent qu’une seule victoire à Atlanta déclenchera une cascade de victoires similaires au premier Starbucks qui s’est syndiqué à Buffalo, NY, en décembre dernier, a déclaré Bowles.
Bien que la part des travailleurs du secteur privé appartenant à des syndicats reste proche des creux historiques, les dirigeants syndicaux sont optimistes après les victoires de Starbucks et la victoire inattendue dans un entrepôt d’Amazon.com Inc. à Staten Island, NY
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Des discussions sérieuses sur la syndicalisation au magasin d’Atlanta ont commencé après que plusieurs travailleurs, dont Bowles, ont commencé à suivre la lutte contre le syndicat Amazon à Bessemer, Ala. Bien que les travailleurs d’Amazon aient été vaincus lors de la première élection, cela a incité les travailleurs d’Apple à avancer.
« Quelqu’un doit être le premier à faire quelque chose », a déclaré Bowles. « Être le premier n’a pas d’importance pour nous – le faire est ce qui compte pour nous. Et si nous devons être les premiers, nous serons les premiers.
Microsoft Corp., le principal concurrent d’Apple, reste non syndiqué, comme la plupart des grandes entreprises technologiques. Mais il y a eu récemment des troubles, avec des travailleurs d’Alphabet Inc., la société mère de Google, lançant un groupe de défense des travailleurs l’année dernière, et des travailleurs d’Activision Blizzard Inc. cherchant à former un syndicat avant que l’entreprise ne soit rachetée par Microsoft.
La pétition de l’Apple Store Union devrait être examinée par le NLRB, qui tiendrait ensuite des audiences sur la taille de l’unité de négociation et d’autres questions clés. Apple n’a pas dit s’il envisagerait l’étape inhabituelle de reconnaître volontairement les travailleurs.