Apple a été réticent à supprimer des emplois face au ralentissement économique comme Microsoft, Tesla et d’autres grandes entreprises technologiques, mais il n’est apparemment pas à l’abri de la pression. Bloomberg Des sources affirment qu’Apple a licencié environ 100 recruteurs contractuels pour refléter les changements dans les « besoins commerciaux actuels » de l’entreprise. Il maintient des postes de recrutement à temps plein et certains sous-traitants, mais les licenciements ont couvert des endroits allant du Texas à Singapour.
La société a refusé de commenter. Lors d’un appel pour ses derniers résultats, le PDG Tim Cook a déclaré qu’Apple continuerait à embaucher du personnel mais serait « plus délibéré » compte tenu des conditions difficiles. Il a licencié des centaines de contractuels irlandais en 2019 en réponse aux problèmes de confidentialité enregistrés par Siri et a abandonné les sous-traitants de développement d’Apple Park en 2015.
Cette décision n’est pas surprenante alors qu’Apple a connu un trimestre mitigé ce printemps. Bien que les revenus de l’iPhone aient augmenté, les ventes d’Apple Watch et de maisons intelligentes ont été touchées en raison d’une économie difficile. Les ventes d’iPad et de Mac ont également été entravées par les limitations de l’offre. Bien qu’Apple ne soit pas exactement en difficulté financière (elle a tout de même enregistré un bénéfice de 19,4 milliards de dollars), elle ne profite pas de la croissance incessante des années précédentes. Si le rapport de mise à pied est exact, l’entreprise s’adapte à une réalité où l’augmentation constante des ventes n’est pas garantie.
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