Apple aurait licencié un petit nombre de personnes de l’une de ses équipes de vente au détail, selon des rapports de Bloomberg et Interne du milieu des affaires. On ne sait pas encore combien de personnes seront touchées, mais Bloomberg dit que le nombre est « probablement très petit », et les deux points de vente disent qu’en interne, l’entreprise le présente comme un moyen d’améliorer ses opérations plutôt que comme une mesure de réduction des coûts.
Pourtant, jusqu’à présent, le manque de licenciements d’Apple l’a distingué de nombreuses grandes entreprises technologiques qui ont annoncé des coupes importantes. Ceux-ci incluent :
Les licenciements d’Apple semblent être à une échelle beaucoup plus petite, mais il semble qu’il ne puisse plus servir d’exemple d’entreprise qui n’a pas eu recours au licenciement d’employés.
Selon les rapports de lundi, les suppressions d’emplois d’Apple concernent la division qui gère la construction et l’entretien de ses magasins de détail, et les employés concernés ont été informés qu’ils avaient jusqu’à la fin de la semaine pour postuler à d’autres postes dans l’entreprise. Apple offre jusqu’à quatre mois d’indemnité de départ à ceux qui ne peuvent pas rester, selon Bloomberg.
Bien qu’il s’agisse des premières mises à pied signalées d’employés à temps plein chez Apple depuis le début des grandes réductions technologiques, l’entreprise a réduit ses coûts par d’autres moyens, avec le PDG Tim Cook récit Le journal de Wall Street que les licenciements étaient « un dernier recours ». Le mois dernier, Bloomberg signalé qu’il avait licencié des sous-traitants, laissé certains postes nouvellement ouverts non pourvus et ralenti l’embauche de certains départements, retardé les primes, réduit les budgets de voyage, repoussé des projets, etc.