Apple et les employés syndiqués de son magasin de détail de Towson, dans le Maryland, ont conclu un accord de principe qui pourrait leur garantir un meilleur salaire, des protections d’emploi, des améliorations des horaires pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un processus disciplinaire plus transparent. Le site de Towson est devenu en 2022 le premier Apple Store du pays à se syndiquer et, en mai dernier, il a voté pour autoriser une grève contre l’entreprise après des résultats de négociation « insatisfaisants ».
La Coalition des employés du commerce de détail organisés de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM CORE) a déclaré qu’elle négociait avec Apple depuis janvier 2023. En vertu de l’accord provisoire de trois ans qu’ils ont maintenant conclu, les travailleurs bénéficieraient d’augmentations moyennes de 10 % sur la durée du contrat et les salaires de départ pour la plupart des postes augmenteraient. L’accord établirait également une clause de licenciement. Le syndicat représente environ 85 employés, qui pourront voter sur l’accord le 6 août.