Anheuser-Busch accusé de pratiques d’embauche racistes et sexistes

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La société mère de Bud Light, Anheuser-Busch, est accusée de pratiques d’embauche douteuses qui « accordaient la priorité aux minorités », selon une plainte pour droits civiques.

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Une lettre a été envoyée à l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) des États-Unis par America First Legal (AFL) affirmant que les programmes d’Anheuser-Busch visant à embaucher et à offrir des bourses sont discriminatoires, les femmes et les minorités obtenant un avantage, le Courrier quotidien signalé.

Le groupe a appelé l’entreprise à utiliser un « masque d’équité » pour « discriminer fièrement en fonction de la race, de la couleur, de l’origine nationale et du sexe dans leurs pratiques d’emploi », selon la lettre obtenue par le point de vente.

L’un des programmes d’Anheuser-Busch n’encourage que les employés noirs, amérindiens et latinos à postuler à un programme de «mentorat formel, d’interaction avec les cadres et de développement du leadership», tandis qu’un programme de bourses et de stages en partenariat avec le United Negro College Fund «soutient 25 Black étudiants universitaires » intéressés par l’industrie brassicole.

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« La preuve est qu’Anheuser-Busch exerce sciemment, intentionnellement et illégalement une discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale et le sexe en ce qui concerne les possibilités d’emploi et de formation professionnelle », accuse l’AFL dans sa lettre.

La plainte intervient alors que la plus grande entreprise brassicole du monde a vu sa valeur chuter par milliards depuis qu’il en partenariat avec l’influenceur transgenre Dylan Mulvaney.

AFL, dont le président et chef de la direction est l’ancien conseiller principal de Trump, Stephen Miller, veut que l’EEOC « ouvre une enquête sur les droits civils des pratiques systémiques et discriminatoires d’Anheuser-Busch en matière d’embauche, de promotion et de formation professionnelle », a rapporté le média.

Pendant ce temps, Bill Maher a interrogé les invités Piers Morgan et la représentante démocrate Katie Porter sur la controverse Bud Light et pourquoi de nombreux Américains sont si en colère.

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Maher a songé que c’est peut-être parce qu’« ils ont un programme enfoncé dans leur gorge », mais a reconnu que vous êtes damné si vous le faites et damné si vous ne le faites pas.

« Sur les questions trans, il ne semble pas y avoir de place pour le débat », a déclaré Maher. « Vous devez accepter tout ce qu’ils disent ou vous êtes un fanatique. »

Morgan a fait valoir que le partenariat de Mulvaney avec Nike, qui incluait sa modélisation d’un soutien-gorge de sport sur les réseaux sociaux, était plus problématique que la campagne publicitaire Bud Light.

« Ce n’est pas aussi simple que de dire ‘Je suis une femme' », a déclaré Morgan. « C’est plus compliqué. Beaucoup de femmes disent :  » Qu’est-ce qui nous arrive réellement dans ce processus ? »

Porter a déclaré que le contrecoup était dû à «l’insécurité masculine», à laquelle Morgan a répondu en se demandant à haute voix si les droits des trans « érodent ou détruisent également les droits des femmes à l’égalité. »