Ambition par Cheryl Johnson – Commenté par Reza Saeedi

L’apprentissage repose sur trois éléments : le QI, le QE et le QA. Indépendamment, chacune de ces qualités offre une valeur unique. Ensemble, ils sont une formule de réussite.

1.1 Qu’est-ce que le quotient intellectuel ?

Votre quotient intellectuel (QI) est un score numérique dérivé de tests standardisés qui évaluent votre intelligence. Le terme vient d’Allemagne et a été inventé par William Stern, un psychologue écrivant au début des années 1900. Le score implique à la fois le « score d’âge mental » d’une personne et sa performance au test. Les résultats sont multipliés par 100 pour obtenir le score de QI. Environ les deux tiers de la population obtiennent un score compris entre 85 et 115. Moins de 3% de la population obtient un score supérieur à 130 et à peu près le même pourcentage un score inférieur à 70. En d’autres termes, un test de QI mesure l’aptitude d’une personne (son intelligence) .

Pendant des années, les écoles et les employeurs ont subtilement (et parfois moins subtilement) laissé entendre qu’un QI élevé était un indicateur positif de la réussite future. Cependant, tous les types d’intelligence ne peuvent pas être mesurés par un seul test standardisé.

1.2 Qu’est-ce que le quotient d’intelligence émotionnelle ?

L’intelligence émotionnelle (QE) est un terme créé par les chercheurs Peter Salovey et John Mayer. L’auteur et psychologue de Rutgers Daniel Goleman l’a ensuite présenté à un public plus large dans son livre de 1996 intitulé Travailler avec l’intelligence émotionnelle. Votre QE est votre capacité non seulement à comprendre et à gérer vos propres émotions, mais aussi à reconnaître, comprendre et même influence émotions chez les autres.

L’EQ est divisé en cinq catégories :

1. Conscience de soi

2. Autorégulation

3. Motivation

4. Empathie

5. Compétences sociales

Connaissance de soi est de savoir à quel point vous êtes « au courant » de vos propres émotions et comment elles affectent les autres. Cela implique une reconnaissance de votre moi intérieur ; y compris vos forces et vos capacités.

Autorégulation, en revanche, est votre capacité à contenir et à contrôler vos émotions, le cas échéant. Un leader qui possède une bonne maîtrise de soi peut rester calme, traiter les autres avec respect, éviter les explosions émotionnelles et bien travailler sous pression.

Motivation est votre motivation pour atteindre vos objectifs et le désir de maintenir votre travail à des normes élevées.

Empathie est la capacité de comprendre ce que ressentent les autres et comment vos paroles et vos actions affectent les émotions de ceux avec qui vous interagissez.

Compétences sociales englobent la façon dont vous interagissez avec d’autres personnes, gérez vos communications avec elles et résolvez ou anticipez les conflits.

EQ, en d’autres termes, explique le rôle que jouent les émotions dans nos vies. Goleman a fait valoir que le QE, plus que le QI, était un indicateur de succès futur et a cité des recherches de Harvard pour le confirmer. Des écrits plus récents de la Harvard Business Review soutiennent ce cas.

1.3 Qu’est-ce que le Quotient d’AmbitionTM (QA) ?

Même si nous sommes tous d’accord pour dire qu’avoir un QI raisonnable et que développer un QE actif peut aider à faciliter notre succès, nous oublions quelque chose d’essentiel au succès. La pièce manquante est l’Ambition Quotient™, également appelé AQ. AQ est le moteur, la détermination et la motivation qui vous inspirent chaque jour pour sortir du lit et réaliser vos rêves.

Les personnes intelligentes qui peuvent gérer leurs émotions connaîtront un certain succès et peuvent avoir un impact considérable sur le développement personnel et professionnel des autres, mais le seul facteur qui les amènera individuellement au sommet est de développer un solide QA.

Considérez AQ comme une crème atteignant le sommet de l’équation IQ-EQ-AQ. La crème est la partie la plus sucrée du lait. Alors que le lait lui-même est précieux et délicieux, la crème prend de la valeur et de la délectation à un nouveau niveau. C’est ce que signifie adopter AQ. Avec un QI raisonnable et un EQ actif, vous réussirez. Développer un QA puissant, cependant, vous propulsera à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

En bref, votre QA n’est pas quelque chose à mesurer par des tests standardisés comme votre QI. Cela peut se refléter dans une certaine mesure dans votre égaliseur. Votre QA réside dans votre capacité à utiliser votre intelligence et votre stabilité émotionnelle et à les traduire en un degré plus élevé de réussite à la maison et au travail, en utilisant votre ambition.

Nous entendons beaucoup parler de courage, de persévérance et de motivation. AQ est tout cela et plus encore. C’est le total de votre QI, EQ, grain, ténacité et dynamisme. La meilleure partie de l’AQ est que cela ne se produit pas à la naissance ou génétiquement. Il est appris. L’apprentissage est la clé pour développer et cultiver votre QA et être capable de le combiner avec votre QI et votre QE pour vous permettre, ainsi qu’à vos employés, de réussir.