Amazon versera 1,9 million de dollars à plus de 700 travailleurs migrants pour régler les plaintes pour violations des droits humains suite à des contrats de travail abusifs, Les ouvriers concernés travaillaient dans deux des entrepôts de l’entreprise en Arabie Saoudite.
Amazon a déclaré avoir embauché un expert tiers en matière de droits du travail pour enquêter sur les conditions dans les entrepôts. L’organisation a constaté de nombreuses violations des normes de la chaîne d’approvisionnement d’Amazon, notamment « des logements de qualité inférieure, des irrégularités contractuelles et salariales et des retards dans la résolution des plaintes des travailleurs ».
Cela fait suite à un rapport d’octobre dernier qui détaillait diverses allégations de violations des droits de l’homme commises par les personnes engagées pour travailler dans les installations d’Amazon dans la région, et soulignait que bon nombre des travailleurs concernés étaient « très susceptibles d’être victimes de trafic d’êtres humains ». Le rapport suggère également qu’Amazon était conscient du risque élevé d’abus de main-d’œuvre lorsqu’il opère en Arabie saoudite, mais qu’il n’a toujours pas pris de mesures suffisantes pour empêcher de tels abus.
Des rapports simultanés du Consortium international des journalistes d’investigation et de l’Arab Reporters for Investigative Journalism ont fourni des comptes rendus détaillés des conditions dans lesquelles ces travailleurs auraient souffert, Les enquêtes ont révélé que les travailleurs devaient payer des frais de recrutement illégaux pouvant atteindre 2 040 dollars pour être embauchés. Cela a contraint les travailleurs migrants, dont beaucoup étaient originaires du Népal, à contracter des emprunts à des taux d’intérêt élevés.
Les enquêteurs ont également appris que ces travailleurs vivaient dans des conditions sordides, l’un d’eux affirmant vivre « dans une pièce bondée avec sept autres hommes, remplie de lits superposés infestés de punaises de lit ». On disait que l’eau était salée et imbuvable. Amnesty International a fait écho à ces conclusions, affirmant que les logements « manquaient même des installations les plus élémentaires ».
La combinaison des frais d’embauche exorbitants, ainsi que des prêts associés, équivalait à « un trafic d’êtres humains à des fins d’exploitation par le travail tel que défini par le droit et les normes internationales », a affirmé Amnesty dans son rapport.
Amazon a déclaré avoir « résolu les problèmes les plus graves » concernant les deux entrepôts saoudiens, notamment en modernisant les logements. « Notre objectif est que tous nos fournisseurs disposent de systèmes de gestion qui garantissent des conditions de travail sûres et saines ; cela inclut des pratiques de recrutement responsables », a écrit l’entreprise.
Il convient de noter que même si ce chiffre de 1,9 million de dollars semble élevé, il se situe à environ 2 700 dollars par employé. Amazon a réalisé un montant de plus de 1,5 milliard de dollars chaque jour.
Amazon n’a pas d’excellents antécédents en matière de main-d’œuvre. L’entreprise est également farouchement antisyndicale, car bon nombre de ces plaintes impliquent qu’Amazon fait face à plusieurs enquêtes fédérales en cours sur ses pratiques de sécurité, et qu’elle a été condamnée à une amende par les régulateurs fédéraux de la sécurité pour
Cependant, l’entreprise reste rebelle dans ses efforts visant à rogner sur les droits des travailleurs. Amazon qui prétend que le National Labor Relations Board (NLRB) est inconstitutionnel, rejoignant SpaceX d’Elon Musk et le géant de l’épicerie Trader Joe’s. Le NLRB est une branche indépendante du gouvernement fédéral qui applique le droit du travail américain et fonctionne depuis 1935.
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