Amazon Studios officialise son engagement envers la communauté latino à Hollywood et au-delà en s’associant au Latino Film Institute d’Edward James Olmos, au Youth Cinema Project et à l’association locale à but non lucratif LA Collab, travaillant ensemble pour renforcer le pipeline d’Hollywood.
« Alors que nous nous efforçons d’être une destination de divertissement mondiale, nous reconnaissons la puissance et l’importance du public latino. Afin de raconter de manière authentique leurs histoires riches et dynamiques, nous avons besoin de leurs compétences et de leur puissance créative devant et derrière la caméra », a déclaré Latasha Gillespie, responsable mondiale de DEIA pour Amazon Studios, Freevee et IMDb, dans un communiqué de presse annonçant le nouvelles. « Le partenariat avec LFI et LA Collab n’est pas une entreprise caritative, c’est une entreprise équitable. Il est de notre responsabilité de supprimer les barrières et d’ouvrir des portes pour que chacun ait la possibilité de s’épanouir.
À ce titre, Amazon Studios s’est engagé en tant que sponsor exclusif de son programme d’anciens élèves du Youth Cinema Project (YCP) pour l’année scolaire 2022-2023. Le programme relie plus de 300 diplômés d’écoles publiques à faible revenu et aux ressources limitées à des opportunités d’accès et d’apprentissage pratiques dans l’ensemble de l’industrie, y compris le mentorat et l’assistance pour les candidatures à l’université. La société financera également la première bourse YCP, qui fournira à 15 étudiants universitaires des ressources pour réaliser un court métrage de haute qualité, travaillant en équipe pour renforcer leurs candidatures à l’école de cinéma et leurs opportunités de bourses. Leurs films seront ensuite projetés lors de l’édition 2023 du Los Angeles Latino International Film Festival (LALIFF).
Amazon Studios a également réaffirmé son engagement envers LA Collab alors que l’organisation construit LTX Match, une plate-forme compatible avec l’IA qui vise à lutter contre la déclaration trop courante « Nous ne pouvons pas trouver de Latinos pour travailler dans le divertissement » en connectant les talents latinos avec des « emplois ». , mentorat, conseils d’administration, capital et communauté » à travers l’écosystème hollywoodien.
Gillespie a discuté des partenariats nouveaux et renouvelés lors d’un événement exclusif célébrant le patrimoine et la culture latinos qui s’est tenu lundi soir à NeueHouse Hollywood lundi soir, où elle a été rejointe par des dirigeants communautaires comme Olmos, fondateur du Latino Film Institute (LFI); Gloria Calderón Kellett, showrunner de « With Love » de Prime Video ; et la directrice exécutive du Youth Cinema Project, Erika Sabel Flores.
Le fondateur du Latino Film Institute, Edward James Olmos, prend un selfie avec la famille d’un étudiant alors qu’Amazon Studies et LFI célèbrent l’héritage et la culture latinos à NeueHouse Hollywood le 3 octobre.
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Avant le début du programme, Gillespie a expliqué la motivation derrière les efforts d’Amazon Studios.
« L’une des choses dont nous essayons d’être fiers est le travail interne », a déclaré Gillespie. Variété. « C’est toujours facile de pointer du doigt et de dire ce que cette industrie ou Hollywood ne fait pas, mais c’est plus difficile de dire : ‘Qu’est-ce qu’on ne fait pas ? Ou ne va pas assez bien?
Lorsque l’équipe DEIA a examiné les données, elle a identifié une lacune dans ses progrès avec la communauté latino-américaine, à la fois en termes de partenariats créatifs de l’entreprise et de son propre réseau interne ; ces partenariats et initiatives ont été fondés afin de combler cette lacune.
« Il s’agissait d’une impatience et d’un mécontentement face à nos progrès en termes de communauté latino. Nous nous sommes dit : « Nous devons faire mieux », a déclaré Gillespie. « C’est ça l’équité – c’est comprendre que nous avons beaucoup de travail à faire dans beaucoup d’espaces, mais certains espaces nécessitent une attention plus immédiate que d’autres, et pour nous en ce moment c’est la communauté Latiné. Sans relâcher l’accélérateur pour les autres communautés, mais en plus. »
Les nouvelles initiatives surviennent alors que l’équipe DEIA d’Amazon Studios célèbre le premier anniversaire de sa politique d’inclusion et de son manuel de lecture, un guide dans les efforts de l’entreprise pour améliorer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans ses productions et sur ses plateaux via des « directives claires, et des objectifs ambitieux qui nous font avancer vers un avenir plus équitable.
Selon Gillespie, l’entreprise a été encouragée par les progrès réalisés au cours de la première année du playbook, malgré quelques « leçons d’humilité apprises » en cours de route, alors que l’équipe trouvait son rythme.
« Dans l’ensemble, cela a renouvelé notre foi et renouvelé notre engagement que le changement peut se produire si vous êtes intentionnel à ce sujet, et si vous construisez une structure, des politiques et des systèmes pour le soutenir », a-t-elle déclaré, résumant les principaux plats à emporter.
Gillespie a également noté l’anniversaire dans ses remarques devant la foule rassemblée. « Nous célébrons nos progrès humblement, embrassons les leçons apprises et réitérons notre intention de nous tenir à une barre plus élevée », a-t-elle déclaré. « Soyons clairs, nous n’avons pas publié notre manuel d’inclusion et de politique parce que nous avons tout résolu. Tout le contraire. Nous l’avons fait pour accroître notre responsabilité et renforcer la transparence.
Elle a poursuivi : « Chez Amazon, l’établissement de partenariats est l’un des fondements les plus essentiels de notre succès. Nous savons que l’expérience compte, que les relations comptent et que le partenariat avec des experts, des leaders et des voix de confiance dans la communauté latino compte.
[Pictured: “With Love” showrunner Gloria Calderón Kellett, LFI Founder Edward James Olmos, Youth Cinema Project executive director Erika Sabel Flores, Global Head of DEIA for Amazon Studios, Freevee and IMDb Latasha Gillespie]