Amazon permet aux employés d’utiliser leur stock pour financer des achats de maison et même des résidences secondaires

Amazon a conclu un accord avec le prêteur hypothécaire en ligne Better.com pour offrir un nouvel avantage aux employés.

Better.com lance Equity Unlocker, un programme qui permet aux employés d’utiliser leur capital acquis comme garantie pour un acompte lorsqu’ils essaient d’acheter une maison. Les employés d’Amazon en Floride, à New York et dans l’État de Washington seront les premiers à essayer l’outil. La particularité du programme, selon Better.com, est que les employés auront la possibilité de financer leur maison sans vendre réellement leurs actions, n’ayant qu’à mettre en gage des capitaux propres acquis.

Selon Better.com, même les anciens employés d’Amazon avec des capitaux propres peuvent utiliser le service, et il y en a beaucoup, à la suite des licenciements à l’échelle de l’entreprise d’Amazon. Les travailleurs actuels et anciens peuvent également utiliser l’outil hypothécaire pour les maisons de vacances secondaires ou les immeubles de placement. Le coût de clôture, lorsque le prêt est garanti, varie entre 2% et 5% du prêt, a déclaré Better sur son site Web. Il y a cependant un hic. Comme l’a rapporté plus tôt dans la journée le WSJ : « Pour se protéger d’une baisse continue du cours de l’action d’Amazon, Better.com facturera un taux plus élevé sur les hypothèques des employés mettant en gage des actions – entre 0,25 et 2,5 points de pourcentage au-dessus du taux du marché, selon comment l’acompte est structuré.

Brad Glasser, un porte-parole d’Amazon, a déclaré à TechCrunch par e-mail que l’entreprise est « toujours à la recherche d’opportunités » pour améliorer ses offres d’avantages sociaux « et mieux soutenir le bien-être mental, physique et financier des employés ».

Il a ajouté : « Dans ce cadre, nous offrons une large gamme d’avantages financiers, notamment des économies de ressources, des outils pour développer les connaissances financières et des programmes qui aident les employés à se sentir financièrement solides. Les employés éligibles peuvent accéder à ces avantages dès le premier jour de leur emploi chez nous, quel que soit leur poste ou leur lieu de travail. »

Bien que ce nouveau service de Better se concentre spécifiquement sur le processus d’achat d’une maison, la philosophie du programme, selon l’entreprise, est de fournir un soutien à « l’employé dans son ensemble ».

« Le bien-être financier, le bien-être mental et le bien-être physique sont tous des aspects essentiels de la santé des employés, et ils s’influencent tous les uns les autres », a déclaré Glasser. « Pour le bien-être financier, cela signifie fournir des avantages qui contribuent à la réussite financière à court et à long terme, pour le temps des employés chez Amazon et au-delà. »

C’est un partenariat créatif, mais aussi surprenant. Better est client d’Amazon Web Services depuis 2015 et son système d’octroi de prêts est entièrement alimenté par le logiciel, selon un communiqué. Pourtant, Better a traversé sa juste part de luttes qui ont jeté le doute sur son avenir. En mai dernier, TechCrunch a rendu compte d’un dossier qui révélait que Better.com avait subi une perte de plus de 300 millions de dollars en 2021 après une baisse rapide des activités provoquée en grande partie par un ralentissement du marché du logement et une augmentation des intérêts hypothécaires. les taux.

La réputation de l’entreprise a également été durement touchée par la manière dont elle a procédé à de nombreuses séries de licenciements massifs, ce qui a également entraîné un exode de la direction. Better.com a également fait la une des journaux en juillet dernier, alors qu’il semblait toujours aller de l’avant avec son dossier SPAC malgré les performances médiocres des débuts de la combinaison de chèques en blanc. (Le jour même du dépôt SPAC mis à jour, le WSJ a signalé que la SEC examinait si Better.com avait violé les lois fédérales sur les valeurs mobilières, selon une divulgation de la société.)

Alors qu’Amazon peut être son cobaye de test, Better vise à rendre Equity Unlocker disponible dans tout le pays pour les employés des entreprises publiques et privées.

Vous voulez plus d’actualités sur la fintech dans votre boîte de réception ? S’inscrire ici.

Source-146