Amazon n’accordera plus jusqu’à sept jours de congés payés (PTO) aux travailleurs malades du COVID-19, a annoncé la société dans une note interne obtenue par Le bord (passant par CNBC). À partir de lundi, Amazon offrira jusqu’à cinq jours de congé non payé et excusé, avec la possibilité pour les travailleurs d’utiliser les congés de maladie payés qu’ils ont accumulés.
Amazon a initialement proposé 14 jours de prise de force au début de la pandémie, mais a ensuite réduit d’une semaine cette politique conformément aux directives mises à jour du Center for Disease Control (CDC). L’entreprise affirme désormais que les travailleurs ayant des cas « confirmés » de COVID-19 peuvent soumettre une demande de congés payés conformément à sa « politique standard de congés de maladie », quel que soit leur statut vaccinal. Il cessera également d’accorder aux travailleurs un congé excusé lorsqu’ils attendent les résultats de leur test COVID-19, citant la large disponibilité de tests rapides.
Amazon ajuste également certaines de ses autres politiques COVID-19. Il arrête son incitation aux vaccins programme qui payait 40 $ aux travailleurs pour chaque dose de vaccin COVID-19 qu’ils recevaient, et n’informera plus les lieux de travail entiers des cas positifs de COVID-19 « sauf si la loi l’exige ». Amazon a continué à apporter des ajustements à sa politique au cours de la pandémie et exigences de masque terminées pour les employés d’entrepôt vaccinés et non vaccinés en février.
« L’atténuation soutenue de la pandémie, la disponibilité continue des vaccins et des traitements COVID-19 et les directives mises à jour des autorités de santé publique indiquent que nous pouvons continuer à nous adapter en toute sécurité à nos politiques pré-COVID », indique l’avis d’Amazon. « Nous surveillons de près les conditions et continuerons d’ajuster notre réponse si nécessaire. »
Amazon a annoncé ses politiques mises à jour juste un jour après que l’entrepôt LDJ5 Amazon à Staten Island, New York a mis fin à son élection syndicale. Le Conseil national des relations de travail (NLRB) devrait comptabiliser ces votes lundi, et si l’entrepôt vote pour se syndiquer, il deviendra le deuxième entrepôt Amazon à le faire. Le mois dernier, un entrepôt voisin de Staten Island a voté pour se syndiquer avec l’Amazon Labour Union (ALU) dans une victoire historique pour les travailleurs.