À partir du 2 mai, Amazon n’offrira plus de congés payés aux travailleurs dont le test de dépistage du COVID-19 est positif, selon . À partir de lundi, l’entreprise accordera à la place au personnel de première ligne jusqu’à cinq jours de congé sans solde, avec la possibilité pour les travailleurs d’utiliser leurs congés de maladie accumulés si nécessaire.
Annoncée dans une note de service envoyée samedi par l’entreprise, la nouvelle politique voit Amazon réduire à nouveau les protections qu’elle offre aux travailleurs. Au début de la pandémie, l’entreprise a accordé aux travailleurs jusqu’à 14 jours de congés payés. En janvier, il .
Citant la plus grande disponibilité des tests rapides, Amazon a également déclaré qu’il n’accorderait plus de congé excusé aux travailleurs pendant qu’ils attendaient les résultats de leurs tests COVID-19. Dans le même temps, la société mettra fin à son . L’initiative a vu Amazon payer 40 $ aux travailleurs pour chaque dose de vaccin COVID-19 qu’ils sont allés chercher. Et à moins que la législation locale ne l’y oblige, l’entreprise déclare qu’elle n’informera plus des sites entiers des cas positifs de COVID-19.
« L’atténuation soutenue de la pandémie, la disponibilité continue des vaccins et des traitements COVID-19 et les directives mises à jour des autorités de santé publique indiquent que nous pouvons continuer à nous adapter en toute sécurité à nos politiques pré-COVID », a déclaré la société dans l’avis, selon pour CNBC.
Les politiques COVID-19 mises à jour d’Amazon entreront en vigueur le jour même où nous saurons si les travailleurs de l’entreprise ont voté pour se syndiquer. Comme à proximité, l’Amazon Labour Union, dirigée par l’ancien employé Christian Smalls, espère représenter les travailleurs de l’usine. Smalls a acquis une reconnaissance internationale lorsqu’il a dirigé une grève à JFK8 au début de la pandémie pour protester contre les politiques de sécurité COVID-19 d’Amazon.
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