Amazon, une entreprise qui emploie plus de 1,54 million de personnes, a affirmé que le National Labor Relations Board Relations Board (NLRB), l’agence fédérale chargée de protéger les droits des travailleurs, était inconstitutionnel. Amazon a fait cette réclamation dans un document juridique déposé jeudi dans le cadre d’une affaire dans laquelle les procureurs du Conseil ont accusé le géant du commerce électronique de discrimination à l’égard des travailleurs d’un entrepôt Amazon à Staten Island qui avaient voté en faveur de la syndicalisation, selon Le New York Times.
Amazon n’est pas la première entreprise à contester la constitutionnalité du Conseil. Le mois dernier, SpaceX d’Elon Musk a poursuivi le NLRB après que l’agence ait accusé l’entreprise d’avoir licencié illégalement huit employés et qualifié l’agence d’« inconstitutionnelle » dans le procès. Quelques semaines plus tard, la chaîne d’épicerie Trader Joe’s, que le NLRB accusait de lutte antisyndicale, a déclaré que la structure et l’organisation du NLRB étaient « anticonstitutionnelles ». Bloomberg signalé. Et dans des poursuites distinctes, deux baristas de Starbucks ont indépendamment contesté la structure de l’agence alors qu’ils cherchaient à dissoudre leurs syndicats.
La réclamation d’Amazon est similaire aux réclamations existantes déposées par SpaceX et Trader Joe’s. Dans le procès, les avocats de la société ont fait valoir que « la structure du NLRB viole la séparation des pouvoirs » en « entravant le pouvoir exécutif prévu à l’article II de la Constitution des États-Unis ». En outre, Amazon a affirmé que les audiences du NLRB « peuvent rechercher des recours juridiques au-delà de ce qui est autorisé sans procès devant jury ».
Seth Goldstein, un avocat qui représente les syndicats dans les affaires Amazon et Trader Joe, a déclaré Reuters que ces contestations auprès du NLRB augmentent les chances que l’affaire parvienne à la Cour suprême. Et ils pourraient amener les employeurs à cesser de négocier avec les syndicats dans l’espoir que les tribunaux priveront enfin l’agence fédérale de ses pouvoirs, a déclaré Goldstein. Amazon a un historique controversé avec le NLRB, qui a déclaré que l’entreprise avait enfreint les lois fédérales du travail l’année dernière.