Les travailleurs d’Amazon de l’usine LDJ5 à Staten Island, New York, ont voté contre l’organisation avec l’Amazon Labour Union à un décompte de 618 non contre 380 oui. L’établissement compte environ 1 600 travailleurs au total et a commencé ses élections la semaine dernière.
La route a été longue jusqu’à l’élection à LDJ5. En octobre 2021, l’ALU a demandé au National Labor Relations Board (ou NLRB) de tenir une élection dans quatre installations de Staten Island, y compris le centre de tri. Cependant, pour s’assurer qu’il avait une manifestation d’intérêt suffisante, le syndicat a déposé à nouveau sa pétition pour n’inclure que l’installation JFK8. En février, l’ALU a déposé une nouvelle pétition pour organiser une élection pour LDJ5, qui a été approuvée en mars. L’ALU a remporté une victoire historique le mois suivant, lorsque les travailleurs de l’usine JFK8 ont voté par 2 654 contre 2 131 en faveur de la syndicalisation.
La lutte pour syndiquer LDJ5 ne s’arrêtera probablement pas là. Dans une autre installation d’Amazon à Bessemer, en Alabama, le Retail, Wholesale and Department Store Union a réussi à faire pression sur le NLRB (qui supervise les votes) pour organiser une autre élection, alléguant qu’Amazon était intervenu. Alors que les votes comptés dans la refonte ont signalé une perte pour le syndicat, un nombre élevé de bulletins de vote contestés signifie que rien n’est encore définitif. Le RWDSU a déjà déposé une plainte accusant Amazon d’ingérence dans le deuxième vote Bessemer.
Une fois le décompte terminé, l’ALU a tweeté qu’il continuera à organiser « dans cette installation et au-delà ». Il doit encore négocier un contrat avec Amazon pour les travailleurs de JFK8, tant que les résultats des élections ne sont pas annulés (Amazon a déposé une plainte selon laquelle le syndicat et le NLRB « ont supprimé et influencé les votes » dans l’établissement). Ce processus pourrait prendre des mois et nécessitera probablement le soutien de la main-d’œuvre de l’établissement.
L’ALU « contestera certainement l’élection », selon un communiqué de l’avocat du groupe donné à Vice. Il a poursuivi en disant qu’Amazon « a violé les conditions de laboratoire lors de cette élection avec des réunions antisyndicales obligatoires », une pratique à laquelle le NLRB cherche à mettre fin.