Amazon a dressé pour la troisième fois une liste des lieux de travail les plus dangereux aux États-Unis. Le groupe de défense National COSH (Council for Occupational Safety and Health) a inclus Amazon dans une liste « Dirty Dozen » destinée à faire honte à ce qu’il considère comme les lieux de travail américains les moins sûrs de 2022. Le détaillant Internet a obtenu la distinction moins que flatteuse pour un taux de blessures plus du double de la moyenne de l’industrie, dont six décès dans un entrepôt de Bessemer, en Alabama, depuis son ouverture en 2020.
National COSH a noté que l’un des travailleurs décédés aurait été contraint de travailler alors qu’il était malade car il n’avait pas suffisamment de congés non rémunérés. Il a également souligné les préoccupations de la travailleuse Jennifer Bates selon lesquelles le «rythme de travail» et la tension générale contribuaient aux blessures. Les avocats ont également souligné qu’Amazon avait licencié Gerald Bryson, employé de l’entrepôt de Staten Island, après une manifestation en 2020 contre le manque de mesures de sécurité contre le COVID-19. Un juge a récemment ordonné à Amazon de réintégrer Bryson après avoir déterminé qu’il avait été licencié en représailles à ses critiques.
Nous avons demandé à Amazon un commentaire. Il a toujours nié avoir exposé les travailleurs à un risque indu et soutient que Bryson a été licencié pour avoir enfreint les politiques linguistiques de l’entreprise malgré le manque de preuves. Amazon a également fait la liste en 2019 et 2020. Les autres sociétés de la liste 2022 incluent Dollar General, Hilton Hotels et Starbucks.
La liste du COSH national n’aura aucune répercussion directe sur Amazon. Cependant, ce n’est pas un bon look pour l’entreprise technologique après une série d’allégations et d’incidents au-delà de ceux qui l’ont aidée à atteindre la liste. L’entreprise a été réprimandée pour avoir dirigé un entrepôt dans l’Illinois lors d’une tornade qui a tué six employés en décembre. Les partisans des droits des travailleurs ont également accusé Amazon d’avoir abusé d’un programme de travail caritatif pour cacher ses véritables taux de blessures, et Bryson n’a pas été le premier soi-disant licencié pour avoir critiqué les pratiques de travail. Nous ne comptons pas sur Amazon pour éviter la liste 2023, même s’il essaie d’améliorer la sécurité.
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