Le syndicat qui veut représenter les travailleurs de l’usine BHM1 d’Amazon à Bessemer, en Alabama, accuse l’entreprise d’avoir une fois de plus enfreint la loi nationale sur les relations de travail. Dans un e-mail que le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) a envoyé mardi, il a annoncé qu’il déposerait des accusations de pratique déloyale de travail contre le détaillant.
Plus précisément, l’organisation allègue qu’Amazon a enfreint la loi en supprimant les affiches pro-syndicales affichées par les membres de BAmazon et en mettant en œuvre une nouvelle règle qui limite le temps que les travailleurs peuvent passer à l’intérieur de l’établissement à 30 minutes avant et après leur quart de travail. De plus, le RWDSU allègue qu’Amazon a forcé les travailleurs à assister à des réunions antisyndicales. Si le NLRB constate que les actions d’Amazon ont violé la loi, le syndicat pourrait alors contester le résultat de la deuxième élection en cours au BHM1. Ce vote doit actuellement se terminer le 28 mars.
« Bien que nous n’ayons pas encore vu le dossier d’aujourd’hui, nous sommes convaincus que nos équipes se sont pleinement conformées à la loi. Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler », a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, à Engadget.
En avril dernier, BHM1 est devenu la première grande installation d’Amazon aux États-Unis à organiser un vote syndical. Alors que les travailleurs y votaient, le RWDSU a réussi à contester le vote. Le NLRB a statué que la société avait voté et a appelé à la tenue d’une nouvelle élection. Qu’Amazon gagne ou perde la deuxième élection à Bessemer, il pourrait s’écouler des mois avant que le NLRB ne prenne une décision sur les dernières allégations du RWDSU. Cela pourrait ouvrir la voie à une longue bataille de travail dans l’établissement.
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