Amazon aurait intensifié ses efforts antisyndicaux avant une élection syndicale dans un entrepôt plus tard ce mois-ci. Le syndicat Amazon Labour a déclaré Carte mère l’entreprise impose des réunions antisyndicales quotidiennes à LDJ5, une installation de Staten Island, New York. On dit également qu’il a distribué de la littérature antisyndicale et sanctionné un leader de la campagne de syndicalisation dans l’entrepôt. De plus, ALU affirme qu’Amazon a embauché des consultants antisyndicaux pour se faire passer pour des employés.
Les travailleurs de l’entrepôt, qui compterait environ 1 500 employés, devraient commencer une élection syndicale le 25 avril. Les efforts antisyndicaux d’Amazon se sont intensifiés ces derniers jours, selon le rapport. L’ALU a récemment remporté une élection dans un établissement voisin, JFK8, qui est devenu le premier entrepôt Amazon aux États-Unis à se syndiquer officiellement. Amazon envisage de faire appel de la victoire du syndicat.
Amazon et le National Labor Relations Board ont conclu en décembre un accord en vertu duquel l’entreprise a accepté d’informer les anciens et actuels employés d’entrepôt aux États-Unis de leur droit de se syndiquer. Les termes de l’accord donnaient aux travailleurs plus de latitude pour s’organiser dans les salles de pause, ce qui aurait été un facteur clé du succès d’ALU à JFK8.
Cependant, Amazon ne respecterait pas ces conditions chez LDJ5. L’ALU a déclaré que l’entreprise avait retiré la documentation pro-syndicale de la salle de pause et retiré une bannière pro-syndicale après que le résultat des élections JFK8 soit devenu clair. Un avocat représentant les travailleurs d’ALU a déposé des accusations de pratiques de travail déloyales contre Amazon pour avoir retiré la bannière et prétendument des représailles contre un travailleur pour étouffer les efforts de syndicalisation.
Engadget a contacté Amazon pour un commentaire.
Amazon a longtemps été accusé de réprimer les tentatives d’organisation des travailleurs. L’an dernier seulement, il a dépensé 4,3 millions de dollars en consultants antisyndicaux. L’entreprise travaillerait également sur une application de chat pour les travailleurs, dans laquelle des termes tels que « syndicat » et « augmentation de salaire » figurent sur une liste noire.
Le NLRB a déclaré que l’entreprise s’était illégalement ingérée dans une élection syndicale à Bessemer, en Alabama, l’année dernière et a appelé à une nouvelle élection. Cependant, le syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins a affirmé qu’Amazon était également intervenu dans la deuxième élection. Le résultat de ce vote dépend d’une audience du tribunal sur les bulletins de vote contestés.
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