Alors que les fonctionnaires canadiens retournent au bureau, voici qui est exempté des nouvelles règles de travail hybride

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À partir d’aujourd’hui, le gouvernement fédéral exigera que la plupart des fonctionnaires travaillent au bureau trois jours par semaine au lieu de deux.

En mai, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) a annoncé son nouvel accord de travail hybride, qui oblige également les gestionnaires à travailler en personne quatre jours par semaine.

Les travailleurs ont protesté contre cette politique et la Cour fédérale a récemment accepté de tenir une audience complète sur la question.

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Voici où en sont les choses et qui est concerné :

Que dit la règle ?

Le SCT, qui gère les relations de travail pour les ministères fédéraux, exige que les fonctionnaires se présentent au bureau au moins trois jours par semaine ou pendant 60 % de leur horaire mensuel ou hebdomadaire. Il est conseillé aux sous-ministres de « faire preuve de discrétion et de s’adapter à leurs exigences opérationnelles ».

Auparavant, la plupart des fonctionnaires fédéraux devaient être au bureau au moins deux jours par semaine. Ces règles ont été mises en place en mars 2023, deux ans après que les gens ont commencé à travailler à distance en raison de la pandémie de COVID-19.

Qui est concerné ?

Le SCT supervise 282 152 des 367 772 employés fédéraux du Canada, selon les chiffres rendus disponibles à la fin du mois de mars.

Selon Le citoyen d’Ottawales organismes qui suivent le nouveau mandat comprennent « Parcs Canada, le Centre de la sécurité des télécommunications, le Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada, le Bureau de l’enquêteur correctionnel, l’Agence canadienne d’inspection des aliments, le Bureau du surintendant des institutions financières, les Instituts de recherche en santé du Canada et l’Agence du revenu du Canada. »

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Certains ministères fédéraux ont leurs propres politiques et de nombreux travailleurs sont déjà soumis à des modalités de travail différentes.

Comment la nouvelle politique hybride a-t-elle été accueillie ?

Les syndicats affirment que la plupart des fonctionnaires fédéraux sont opposés aux nouvelles mesures, invoquant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des économies de coûts et une meilleure productivité lorsqu’ils travaillent à domicile. Ils ont également déclaré que les changements ont été apportés sans consultation.

Une autre préoccupation soulevée par les syndicats est le manque d’espace pour tout le monde au bureau, affirmant que les travailleurs ont déjà du mal à trouver des bureaux et des salles de réunion disponibles.

Dans un communiqué, Services publics et Approvisionnement Canada a indiqué qu’il travaillait avec les ministères et organismes fédéraux pour s’assurer que des espaces de bureaux suffisants soient fournis. Le gouvernement fédéral a indiqué dans le budget fédéral de cette année qu’il prévoyait de réduire de moitié son parc de bureaux et de transformer les « bureaux gouvernementaux vacants » en logements.

Qui sont les exceptions ?

Selon le SCT, les personnes embauchées pour travailler à distance avant le 16 mars 2020, les employés autochtones pour qui il est important de travailler de leur communauté, les employés qui travaillent à 125 km de leur lieu de travail et les cas « exceptionnels » font partie de ceux qui peuvent être exemptés.

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Quelle est la prochaine étape ?

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a déposé des plaintes pour pratiques déloyales de travail et des griefs de principe, ainsi qu’une demande à la Cour fédérale. Juste avant la fin de semaine de la fête du Travail, la Cour fédérale a accepté d’entendre l’affaire.

La décision du tribunal « n’a aucune incidence sur la décision d’augmenter la présence en personne », a indiqué le Conseil du Trésor dans un communiqué, soulignant que les deux parties auront la possibilité de présenter leurs arguments au tribunal. La date de l’audience n’a pas été fixée.

« Nous ne gagnerons peut-être pas demain. Nous ne gagnerons peut-être pas la semaine prochaine. Mais si nous continuons à nous battre, nous aurons un nouvel avenir pour les fonctionnaires fédéraux et pour les travailleurs de partout dans le monde », a déclaré Jennifer Carr, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, lors d’un rassemblement organisé jeudi.

La présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, a soutenu qu’Ottawa avait la compétence d’apporter les changements et que les modalités de travail hybrides ne figuraient pas dans les conventions collectives avec les syndicats.

National Post, avec des reportages supplémentaires de La Presse Canadienne

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