Google est connu pour sa culture d’entreprise très unie – et parfois secrète –, mais on ne soupçonnerait pas une véritable secte qui dirige les choses dans les coulisses. Eh bien, un sous-traitant de Google affirme que c’est exactement le cas, comme le détaille ce rapport inhabituel de Le New York Times.
Kevin Lloyd, un sous-traitant embauché pour travailler comme producteur vidéo pour Google Developer Studio (GDS), allègue qu’au moins 12 membres d’une obscure secte religieuse travaillent pour GDS et détiennent un niveau d’influence inapproprié sur l’environnement de travail. Lloyd affirme qu’il a été licencié à tort pour avoir dénoncé le comportement du groupe et a intenté une action en justice contre Google et son agence contractante ASG pour licenciement abusif, représailles, détresse émotionnelle et incapacité à le protéger contre la discrimination.
Le groupe religieux en question est connu sous le nom de Fellowship of Friends. Selon le Fois, la Fellowship « croit qu’une conscience plus élevée peut être atteinte en embrassant les beaux-arts et la culture » et possède un complexe s’étendant sur 1 200 acres à Oregon House, en Californie. Le groupe est même devenu l’objet de un podcast Spotify d’investigation qui promet de révéler ses « sombres secrets ».
Peter Lubbers, membre de longue date de la Fellowship, dirige le GDS et a engagé un certain nombre d’autres membres de la Fellowship, dont le producteur vidéo Gabe Pannell, le Fois Remarques.
Mais les choses deviennent encore plus étranges que cela – le FoisLe rapport indique que les membres de la Fellowship occupent des rôles lors des événements de l’entreprise Google, « travaillant aux bureaux d’inscription, prenant des photos, jouant de la musique, offrant des massages et servant du vin ». Google aurait également acheté le vin servi lors de ces événements à une cave dirigée par un membre de la Fellowship. En outre, la poursuite de Lloyd affirme que Google a payé pour un « système audio à la pointe de la technologie installé dans la maison Oregon House d’un membre de la Fellowship qui a travaillé pour l’équipe en tant que concepteur sonore ».
La Fois dit avoir corroboré certaines de ces allégations après avoir parlé avec huit employés actuels et anciens de Google, ainsi qu’en examinant des documents accessibles au public, y compris une liste des membres de la Fellowship, des photos d’événements et des feuilles de calcul documentant les budgets des événements.
Un autre entrepreneur, Erik Johanson, a déclaré au Fois que le partenariat de Google avec ASG a permis à l’équipe GDS d’intégrer davantage de membres Fellowship, car les sous-traitants sont embauchés « avec beaucoup moins de contrôle et un processus d’intégration beaucoup moins rigoureux ». L’Alphabet Workers Union (AWU) a également dénoncé l’abus potentiel des gestionnaires du système de contrat de Google. dans un fil sur Twitter.
Les plaintes de Lloyd concernant la présence du groupe religieux auraient été accueillies avec indifférence – il affirme avoir été licencié sans raison peu de temps après s’être plaint. Google a réagi en réfutant les affirmations de Lloyd concernant la discrimination au sein de l’entreprise et a déclaré qu’il avait été licencié pour des problèmes de performances.
Si vous voulez lire l’histoire complète plus en détail, cela vaut la peine de consulter le rapport de Le New York Times. Lloyd a également mis l’expérience dans ses propres mots, que vous pouvez trouver dans son article sur Moyen.