Certaines entreprises ont commencé à exiger que leurs employés viennent au bureau plusieurs fois par semaine maintenant que la plupart des gens ont été vaccinés contre le COVID-19. Airbnb n’en fait pas partie. Le PDG de la société, Brian Chesky, a informé les employés dans une lettre qu’ils avaient la possibilité de travailler à distance pour toujours. Un « petit nombre de rôles » sera nécessaire pour travailler au bureau, mais la majorité des employés d’Airbnb n’ont pas à venir s’ils ne le souhaitent pas.
Chesky a écrit:
« Nous voulons embaucher et retenir les meilleures personnes au monde (comme vous). Si nous limitions notre vivier de talents à un rayon de navettage autour de nos bureaux, nous serions fortement désavantagés. Les meilleures personnes vivent partout, pas concentrées dans un Et en recrutant dans un ensemble diversifié de communautés, nous deviendrons une entreprise plus diversifiée. »
Le PDG a déclaré qu’Airbnb s’était rapidement remis de la pandémie grâce aux personnes réservant des listes pour travailler à distance, prouvant que le monde est désormais plus ouvert aux modalités de travail flexibles. Apparemment, au second semestre 2021, 20 % des nuits réservées sur son site Internet concernaient des séjours de plus d’un mois.
Airbnb versera aux employés le même salaire où que ce soit dans leur pays où ils choisissent de travailler. Il mettra en place des niveaux de rémunération par pays pour le salaire et l’équité à partir de juin, de sorte que ceux qui sont moins payés en fonction de leur emplacement pourraient bientôt gagner plus. Les déménagements internationaux sont cependant beaucoup plus complexes et l’entreprise a déclaré qu’elle ne serait pas en mesure de soutenir les employés qui décident de vivre dans un autre pays cette année.
Cela dit, cela permettra aux gens de travailler dans 170 pays jusqu’à 90 jours chacun à partir de septembre. Alors que les employés doivent encore obtenir leur propre autorisation de travail, l’entreprise s’associe aux gouvernements locaux pour faciliter le processus.
En comparaison, les salariés de Google et Apple effectuent un retour progressif au bureau et sont désormais amenés à travailler quelques jours par semaine sur site dans le cadre d’un plan de travail hybride. Twitter a ouvert certains de ses bureaux fin 2021 mais a également dit aux employés qu’ils pouvaient travailler en permanence à domicile.
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