Activision Blizzard a annoncé qu’il entamerait des négociations avec le syndicat Communications Workers of America (CWA) au nom des membres du personnel d’assurance qualité de Raven Software.
Dans une lettre envoyée aux employés aujourd’hui, le PDG de l’entreprise, Bobby Kotick, a déclaré qu’Activision Blizzard prévoyait « d’engager des négociations de bonne foi » avec le CWA pour conclure une convention collective.
Kotick note que même si les premiers contrats de travail peuvent prendre un certain temps, les deux parties viendront à la table de négociation et travailleront à un accord qui « soutient le succès de tous les employés ». Kotick estime que cela renforcera encore « l’engagement d’Activision à créer le lieu de travail le meilleur, le plus accueillant et le plus inclusif de l’industrie ».
« Nous commençons ce processus après des investissements majeurs dans les membres de notre équipe d’assurance qualité au cours des deux dernières années, notamment en augmentant considérablement le salaire de départ des spécialistes en assurance qualité et en convertissant plus de 1 100 travailleurs temporaires et contingents basés aux États-Unis en postes à temps plein », a-t-il écrit.
« Cette conversion donne accès à des avantages sociaux complets pour les employés de l’AQ et leurs personnes à charge éligibles. En outre, nous avons élargi l’accès aux primes de performance pour les employés de l’AQ et les opportunités d’apprentissage et de développement. Nous avons également intégré l’AQ de manière plus transparente dans le processus de développement du jeu, une collaboration croissante qui se traduit par de meilleurs produits pour nos joueurs et plus d’opportunités pour nos équipes. »
Les travailleurs de Raven QA ont obtenu la reconnaissance de leur syndicat, Game Workers Alliance (GWA), le 23 mai, avec un vote à la majorité de 86 %. Raven est le premier groupe à obtenir une représentation syndicale chez Activision Blizzard.
Plus tôt cette année, les travailleurs de Raven ont annoncé la formation de GWA après avoir fait grève pendant cinq semaines. La grève a commencé le 6 décembre, lorsque plus de 60 employés de Raven Software ont quitté la société pour protester contre le licenciement de 12 des testeurs QA du studio.
La grève était le troisième arrêt de travail depuis qu’Activision Blizzard a été poursuivi fin juillet 2021 pour harcèlement sexuel et inconduite.
Fournissant principalement du travail sur la série Call of Duty du studio, GWA de Ravens a été soutenu par la campagne de CWA pour organiser les employés numériques.
Microsoft avait précédemment déclaré qu’une fois acquis Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars, il honorerait tout accord si Activision Blizzard reconnaissait un syndicat.