Les avocats d’Activision Blizzard veulent que chaque travailleur ait son mot à dire lors du vote pour un syndicat chez Blizzard Albany, selon un nouveau rapport du Washington Post. L’argument est survenu au milieu des audiences du Conseil national des relations de travail pour déterminer qui devrait être autorisé à voter sur un syndicat pour le campus de la succursale – l’équipe d’assurance qualité, comme ce fut le cas avec Raven Studio, le premier syndicat formé à Activision Blizzard, ou tout le monde. dans toute l’entreprise.
Le rapport du Post indique que les avocats de Blizzard ont montré une bande-annonce de Diablo 4 dans ses arguments pour tenter de soutenir leur déclaration selon laquelle toutes les personnes impliquées dans le développement de la franchise devraient voter pour savoir si le campus devrait se syndiquer. Cependant, il n’a pas mentionné quelle était la justification de la présentation de cette bande-annonce à l’appui de l’argument, et Blizzard n’a pas non plus expliqué pourquoi il avait rendu publics les noms et le statut professionnel de plusieurs employés travaillant sur le projet.
Comme l’a noté Shannon Lao du Post, cette décision a soulevé certaines inquiétudes compte tenu des incidents récents avec Bungie, où un créateur de contenu banni de YouTube pour des fraudes publicitaires a harcelé et menacé des membres de l’équipe de développement de Destiny 2.
L’instinct de retarder les efforts de syndicalisation est toujours là de la part des employeurs », a déclaré Wilma Liebman, ancienne présidente du National Labor Relations Board, au Post. « Les raisons de vouloir le retard peuvent être multiples, y compris non seulement l’évidence – retarder ce qui peut être inévitable – mais pour d’éventuelles raisons transactionnelles [with Microsoft.]”
Lao a également déclaré que l’une des raisons de l’argument de Blizzard en faveur de l’élargissement du bassin d’électeurs est l’espoir que l’inclusion de plus d’employés en dehors du département QA puisse réduire les chances de succès du vote.
PCGN a contacté Activision Blizzard pour obtenir des commentaires, mais n’a pas eu de réponse au moment de la publication.
La législation du travail américaine exigeait qu’Activision Blizzard reconnaisse et négocie avec le syndicat QA de Raven plus tôt en 2022, bien que cela n’ait pas empêché l’entreprise de riposter en excluant les membres du syndicat des augmentations de salaire.
Le NLRB rendra sa décision sur le vote du Blizzard Albany le 25 août.