Activision Blizzard a déposé une demande d’arrêt du procès pour harcèlement et discrimination du Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH). Cela fait suite à une mise à jour de la poursuite la semaine dernière, qui a révélé que deux avocats du DFEH travaillaient auparavant pour l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), qui font également l’objet d’une procédure judiciaire avec Actiblizzard, créant un conflit d’intérêts. Désormais, les éditeurs de Call Of Duty et World Of Warcraft souhaitent que l’affaire du DFEH soit suspendue afin qu’ils puissent enquêter et décider s’ils veulent essayer de faire disqualifier l’affaire ou trouver « d’autres recours appropriés ».
Le conflit d’intérêts a été révélé après que le DFEH s’est opposé au règlement proposé par l’EEOC avec Activision Blizzard, qui les verrait créer un fonds de réclamation de 18 millions de dollars pour les employés qui ont subi des préjudices dus à « le harcèlement sexuel, la discrimination liée à la grossesse et/ou les représailles associées ». L’EEOC s’est opposé à cette objection, affirmant que deux des principaux avocats de l’affaire DFEH travaillaient auparavant pour l’EEOC et étaient impliqués dans l’enquête qui a conduit au règlement qu’ils tentent d’arrêter.
Activision Blizzard a maintenant compris cela et a déposé une demande (que vous pouvez lire dans son intégralité sur The Verge) pour suspendre l’affaire du DFEH afin qu’ils puissent examiner cette prétendue violation de l’éthique.
En travaillant sur les deux enquêtes, la société affirme que les avocats ont potentiellement violé la loi californienne, qui « interdit aux avocats d’un parti gouvernemental de donner des conseils à une partie non représentée dont les intérêts peuvent entrer en conflit avec ceux du client gouvernemental ». En tant que tel, Activision Blizzard fait valoir qu’ils ne devraient plus être autorisés à travailler sur le dossier du DFEH.
Cela pourrait également avoir de grandes implications pour le reste des avocats travaillant sur le procès, car le dossier indique également : « La violation de ces règles pourrait entraîner la disqualification non seulement des deux avocats en cause, mais de l’ensemble du groupe d’avocats du DFEH. avec qui ils ont travaillé. »
Ils remettent en outre en question l’intégrité de l’ensemble de l’enquête du DFEH et affirment que la mégacorporation de jeux d’un milliard de dollars subira un « dommage irréparable » si elle n’a pas la possibilité d’approfondir la question et de décider si l’affaire doit être rejetée ou non.
Le DFEH a déposé une plainte en juillet, après qu’une enquête de deux ans sur Activision Blizzard a révélé une prétendue culture de harcèlement sexuel, de discrimination, de rémunération inégale, de représailles, etc. Une vague de nouvelles allégations et poursuites judiciaires contre l’entreprise a suivi, y compris d’autres agences gouvernementales américaines lançant leurs propres enquêtes et un syndicat portant des accusations de pratiques de travail déloyales. Ce même syndicat a également déposé une objection au règlement proposé par l’EEOC. Même si le procès du DFEH est suspendu, Activision Blizzard a encore beaucoup à faire.