Un regard chronologique sur la façon dont Appel du devoir et Surveillance l’éditeur est arrivé
L’une des plus grandes histoires de cette année a été l’enquête sur Activision Blizzard et sa culture interne en milieu de travail. Ce qui a commencé par une action en justice intentée par le California Department of Fair Employment and Housing s’est intensifié alors que les employés, les actionnaires et les dirigeants ont répondu aux rapports provenant d’Activision Blizzard.
Avec la dernière série de rapports provoquant un autre débrayage, des pétitions et une réponse de Jim Ryan de Sony et de Phil Spencer de Microsoft, j’ai pensé que ce serait le bon moment maintenant pour voir comment nous en sommes arrivés là. Ce sera une brève chronologie, retraçant tout depuis le dépôt initial du DFEH jusqu’à aujourd’hui. Nous nous efforcerons également de le maintenir à jour à l’avenir, au fur et à mesure que de nouveaux développements se produiront. Nous suivrons notre propre couverture, ainsi que les rapports d’autres points de vente.
Revenons donc au début de 2021, pour voir comment tout cela a commencé.
juillet 2021
Activision Blizzard est poursuivi par le California Department of Fair Employment and Housing, à la suite d’une enquête de deux ans de l’agence, citant des allégations de harcèlement, de discrimination et d’une culture de travail toxique.
Les dirigeants de Blizzard, J. Allen Brack et Fran Townsend, traitent de la poursuite dans des notes internes. (La lettre de Townsend s’est avérée plus tard écrite par Kotick.)
Les employés d’Activision Blizzard signent une lettre, déclarant la réponse de la direction au procès « odieuse et insultante ».
Les employés organisent une grève et formulent également des revendications, notamment la suppression de l’arbitrage requis et de nouvelles pratiques de recrutement, d’embauche et de promotion.
Le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, qualifie la réponse de l’entreprise au procès de « ton sourd » et promet une « action rapide ». Les employés répondent à la lettre, soulignant plusieurs demandes qui n’ont pas été traitées.
Les employés d’Ubisoft, qui « ne font plus confiance » à la direction d’Ubisoft pour résoudre les problèmes persistants des problèmes mis en lumière l’année précédente, déposent leur propre lettre appelant au changement. Dans ce document, ils font spécifiquement référence à la réponse des travailleurs d’Activision Blizzard : « Nous avons besoin de changements réels et fondamentaux au sein d’Ubisoft, d’Activision Blizzard et dans l’ensemble de l’industrie. »
Un rapport de Kotaku à l’époque détaille, entre autres, une « Suite Cosby » et d’autres rapports d’inconduite au sein de l’entreprise.
Août 2021
Un recours collectif allègue qu’Activision Blizzard a induit les investisseurs en erreur en raison de son incapacité à divulguer les problèmes internes.
Les travailleurs d’Activision Blizzard forment une coalition, la Alliance des travailleurs ABK. Ils envoient une lettre conjointe au PDG et à la direction critiquant l’entreprise amenée à gérer un examen interne, WilmerHale, pour son précédent record de découragement de l’action collective.
Le président de Blizzard Entertainment, J. Allen Brack, quitte l’entreprise pour « poursuivre de nouvelles opportunités ». Mike Ybarra et Jen Oneal sont installés en tant que co-leaders de Blizzard à l’avenir. Jason Schreier de Bloomberg rapporte également que le responsable des ressources humaines de Blizzard, Jesse Meschuk, n’est plus dans l’entreprise.
Le groupe d’actionnaires SOC qualifie la réponse d’Activision Blizzard au procès d' »inadéquate ».
L’État de Californie étend son procès contre Activision Blizzard, alléguant que l’éditeur s’est immiscé dans l’enquête.
Plusieurs développeurs de Blizzard, dont le directeur de Diablo IV et l’homonyme de SurveillanceLe héros cow-boy tireur d’élite, quitte l’entreprise.
Dans le cadre de ses efforts continus pour supprimer les références dans le jeu aux employés réels, Blizzard Entertainment confirme qu’il renommera son cow-boy Surveillance personnage.
Septembre 2021
Diablo II : Ressuscité le directeur de la conception encourage les joueurs à « faire ce qu’ils pensent être juste » en ce qui concerne l’achat du Diablo refaire.
Les Communications Workers of America déposent des accusations de travail injustes contre Activision Blizzard.
La Securities and Exchange Commission (SEC) lance sa propre enquête sur Activision Blizzard.
Activision Blizzard publie une déclaration indiquant qu’elle coopère avec l’enquête de la SEC, ainsi qu’avec celles des régulateurs de la US Equal Employment Opportunity Commission, du National Labor Relations Board et du California DFEH.
La directrice juridique de Blizzard Entertainment, Claire Hart, quitte l’entreprise.
L’EEOC américain et Activision Blizzard parviennent à un règlement de 18 millions de dollars dans le cadre d’un procès pour harcèlement et discrimination signalés par l’entreprise.
Surveillance le producteur exécutif Chacko Sonny quitte Blizzard Entertainment.
Octobre 2021
Blizzard Entertainment confirme que le nouveau nom de son tireur d’élite cowboy sera Cole Cassidy.
La BlizzConline 2022 est annulée, car la société affirme qu’elle consacrera plutôt son énergie à soutenir ses équipes et à faire progresser le développement des jeux.
Un rapport de Polygon indique que Vicarious Visions perdra son nom de studio dans le cadre de sa fusion avec Blizzard Entertainment.
Activision Blizzard annonce qu’il abandonnera l’arbitrage requis et adoptera une politique de tolérance zéro à l’échelle de l’entreprise pour le harcèlement, y compris le licenciement immédiat de ceux qui ont exercé des représailles contre quiconque pour des plaintes de conformité. Le PDG, Bobby Kotick, a déclaré qu’il accepterait une réduction de salaire au salaire minimum en vertu de la loi californienne, et a également déclaré qu’il lui était demandé de ne pas recevoir de primes ni d’équité, jusqu’à ce que le conseil d’administration ait déterminé que certains objectifs ont été atteints.
novembre 2021
La co-leader de Blizzard, Jen Oneal, confirme qu’elle quittera l’entreprise à la fin de l’année, son co-directeur Mike Ybarra assumant ses responsabilités.
Blizzard Entertainment retarde les deux Surveiller 2 et Diablo IV à des dates de lancement non précisées mais « ultérieures » à celles initialement envisagées.
Un rapport du Wall Street Journal affirme que le PDG Bobby Kotick était au courant d’inconduites sexuelles dans l’entreprise depuis des années. L’histoire met également en lumière le départ d’Oneal, qui aurait été moins bien payée que son homologue à la tête de Blizzard, et les propres interactions présumées de Kotick avec ses employés.
Kotick répond au rapport en disant que « quiconque doute de ma conviction d’être le lieu de travail le plus accueillant et le plus inclusif ne comprend pas vraiment à quel point c’est important pour moi ». Le conseil d’administration dit qu’il « reste confiant » dans le leadership de Kotick.
Les travailleurs d’Activision Blizzard organisent un autre débrayage, appelant à la destitution de Kotick en tant que PDG.
Le président et chef de la direction de Sony Interactive Entertainment, Jim Ryan, envoie un e-mail aux employés, comme le rapporte Bloomberg, qui critique la réponse d’Activision Blizzard au rapport. Ryan dit qu’Activision Blizzard n’a « pas fait assez pour lutter contre une culture profondément ancrée de discrimination et de harcèlement ».
Plus de 1 000 employés et sous-traitants d’Activision Blizzard signent une pétition publique appelant à la destitution de Kotick en tant que PDG.
Le directeur de Xbox, Phil Spencer, a déclaré qu’il « évaluait tous les aspects » de leur relation avec Activision Blizzard et procédait à des « ajustements proactifs continus » à la lumière des rapports, comme l’a rapporté Bloomberg. « Ce type de comportement n’a pas sa place dans notre industrie », a déclaré Spencer.
Activision Blizzard annonce discrètement un «comité de responsabilité en milieu de travail», présidé par deux membres du conseil d’administration existants. La société a également annoncé qu’elle chercherait un « nouveau directeur diversifié » à ajouter au conseil d’administration.
Jessica Gonzalez, une analyste de test senior qui était l’une des organisatrices du débrayage de juillet, annonce sur Twitter qu’elle quitte Activision Blizzard, avec son dernier jour le 10 décembre. Dans un message au PDG Bobby Kotick, elle dit que son « inaction et son refus de prendre ses responsabilités chassent de grands talents et les produits en souffriront jusqu’à ce que vous soyez retiré de votre poste de PDG.
Décembre 2021
Des trésors d’État américains de Californie, du Delaware, de l’Illinois, du Massachusetts, du Nevada et de l’Oregon ont co-écrit une déclaration d’intention pour rencontrer le conseil d’administration d’Activision, l’intention générale semblant confronter l’entreprise à la situation actuelle chez l’éditeur.
Le showrunner des Game Awards, Geoff Keighley, confirme qu’Activision Blizzard ne sera pas présenté à l’événement de cette année en dehors des catégories dans lesquelles ses jeux ont été nominés. Keighley a publié une série de déclarations sur Twitter. « Les Game Awards sont un moment de célébration pour cette industrie, la plus grande forme de divertissement au monde », a-t-il écrit. « Il n’y a pas de place pour les abus, le harcèlement ou les pratiques prédatrices dans aucune entreprise ou communauté. »
Suite à des licenciements soudains chez Raven Software dans le département QA, les développeurs du studio ont quitté. Ils ont exigé que les membres de l’équipe d’assurance qualité, y compris ceux qui ont été licenciés, se voient offrir des postes à temps plein. Des rapports ont rapidement circulé selon lesquels on leur avait promis une restructuration des salaires pendant des mois, pour être appelés un par un et relâchés. Un rapport a indiqué que les employés avaient déménagé dans les villes pour les rôles quelques semaines auparavant.
ABK Workers Alliance annonce un fonds de grève pour soutenir les développeurs de Raven et d’autres studios Activision Blizzard qui se sont joints à ce qui est devenu un arrêt de travail en cours. Le Washington Post rapporte que des employés demandent à d’autres de signer une carte d’autorisation syndicale.
janvier 2022
Le patron de Xbox, Phil Spencer, a déclaré que la société avait « changé notre façon de faire certaines choses » avec Activision Blizzard. Euh, mettez une épingle là-dedans.
Lego retarde un Surveiller 2 ensemble, alors que la société réexamine sa relation avec Activision Blizzard.
Microsoft annonce son intention d’acheter Activision Blizzard pour la modique somme de 68,7 milliards de dollars, ce qui place l’ensemble de l’éditeur sous l’égide de la Xbox. Spencer confirme que jusqu’à la clôture de la transaction, les deux sociétés continueront à fonctionner de manière indépendante, Kotick étant toujours à la tête d’Activision Blizzard pour le moment. (Bien que des rapports aient depuis indiqué qu’il pourrait quitter l’entreprise une fois l’encre sèche.)
Spencer commente plusieurs des questions majeures, avec l’exclusivité potentielle de la Xbox comme une question évidente. Il discute également de la possibilité de certaines relances de franchise à partir du coffre-fort Activision.
Les travailleurs de Raven Software QA annoncent qu’ils forment un syndicat, Game Workers Alliance. Le groupe appelle à la reconnaissance volontaire d’Activision Blizzard. Un porte-parole de l’éditeur a déclaré qu’il « examinait attentivement la demande de reconnaissance volontaire de la CWA ».
Nous continuerons à mettre à jour ce message au fur et à mesure que les nouvelles arriveront.
