Activision Blizzard a annoncé qu’il verserait 18 millions de dollars aux « demandeurs éligibles » dans le cadre d’un accord avec la US Equal Employment Opportunity Commission.
La nouvelle est tombée via un communiqué de presse sur Le portail des investisseurs d’Activision Blizzard, qui décrit l’accord que l’entreprise a conclu avec l’EOCC. Le principal d’entre eux est les 18 millions de dollars que l’entreprise versera aux « demandeurs éligibles » avec « tout montant non utilisé pour les demandeurs sera divisé entre les organisations caritatives qui font avancer les femmes dans l’industrie du jeu vidéo ou sensibilisent aux questions de harcèlement et d’égalité des sexes ainsi que l’entreprise initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion, telles qu’approuvées par l’EEOC ».
Bien que cet accord soit soumis à l’approbation du tribunal, il convient de noter que dans le Décret légal Activision Blizzard a nié avoir « soumis un individu ou un groupe d’individus à du harcèlement sexuel, à une discrimination liée à la grossesse et/ou à des représailles connexes, a nié toutes les allégations d’actes répréhensibles, de responsabilité, de dommages et de droit à d’autres réparations énoncées dans l’action, qu’elles découlent du titre VII ou des lois nationales et locales analogues, nient toute discrimination ou harcèlement de groupe ou systémique, et nient que l’une de leurs politiques et procédures soit inadéquate » dans le cadre de cet accord avec l’EEOC.
Il poursuit en indiquant que : « Cependant, les Parties reconnaissent que, grâce à ce Décret, les Parties peuvent éviter les dépenses, les distractions et les litiges possibles associés à un tel différend et, par conséquent, les Parties souhaitent résoudre tous les problèmes par le biais du présent Décret. »
Parallèlement à ce fonds, Activision mettra également à niveau ses politiques, ses pratiques et sa formation en matière de prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail, fera appel à un « consultant tiers pour l’égalité des chances en matière d’emploi » pour assurer le respect de l’accord et embauchera un coordinateur pour l’égalité des chances en matière d’emploi. également.
Cet accord intervient après qu’il a été révélé la semaine dernière qu’Activision faisait également l’objet d’une enquête de la Securities and Exchange Commission, aux côtés de l’EEOC, bien qu’il n’y ait eu aucune nouvelle supplémentaire sur l’avancement de cette enquête.
Cet accord est distinct du Le procès d’Activision Blizzard qui a été lancé par le California Department of Fair Employment and Housing, qui est toujours en cours.