Activision Blizzard a accepté de payer plus de 44 millions de livres sterling pour régler un procès pour discrimination sexuelle en 2021.
Le Wall Street Journal rapporte qu’à la suite d’un accord conclu avec le Département des Droits Civils de Californie (CCRD) concernant les pratiques d’emploi inégales sur la base du sexe, la mégacorp a accepté de payer 44,1 millions de livres sterling (56 millions de dollars) pour régler les réclamations pour inégalité salariale et pratiques de promotion entre 2015 et 2020.
36,85 millions de livres sterling (46,75 millions de dollars) seront partagés entre les demandeurs qui prétendent avoir été injustement payés, et 7,1 millions de livres sterling (9,1 millions de dollars) couvriront les frais juridiques associés.
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En acceptant le règlement, le procès du CCRD contre Blizzard Activision sera retiré, le premier acceptant publiquement qu ‘ »aucun tribunal ni aucune enquête indépendante n’a étayé les allégations ». [of] harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard ».
En outre, le règlement rejette l’affirmation selon laquelle « les hauts dirigeants d’Activision Blizzard ont ignoré, toléré ou toléré une culture systémique, de harcèlement, de représailles ou de discrimination ».
Aux petites heures de ce matin, Activision Blizzard a fourni la déclaration suivante à VentureBeat :
« Nous sommes heureux d’avoir conclu aujourd’hui un accord avec le Département des droits civils de Californie (CRD), comme le CRD l’a annoncé dans un communiqué de presse. Nous apprécions l’importance des questions abordées dans cet accord et nous nous engageons à mettre pleinement en œuvre toutes les nouvelles obligations que nous avons assumées dans le cadre de celui-ci. Nous voulons que nos employés sachent que, comme le précise l’accord, nous nous engageons à garantir des politiques et pratiques de rémunération et de promotion équitables pour tous nos employés, et nous poursuivrons nos efforts en matière d’inclusion. de candidats qualifiés issus de communautés sous-représentées dans les domaines de la sensibilisation, du recrutement et de la rétention.
« Nous sommes également heureux que le CRD ait accepté de déposer une plainte modifiée qui retire entièrement ses allégations de 2021 alléguant un harcèlement généralisé et systémique au travail chez Activision Blizzard », poursuit le communiqué. « Comme le CRD l’a reconnu explicitement dans l’accord, ‘CRD dépose avec un projet de décret de consentement une deuxième plainte modifiée qui retire, entre autres allégations et causes d’action, la cinquième cause d’action -‘ Discrimination en matière d’emploi – En raison du sexe – Harcèlement « . Comme le CRD l’a également expressément reconnu dans l’accord, « aucun tribunal ou enquête indépendante n’a étayé les allégations selon lesquelles il y aurait eu un harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard ». En outre, le CRD a reconnu qu’aucun tribunal ou enquête indépendante n’a étayé les allégations de harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard. toute allégation selon laquelle « le conseil d’administration d’Activision Blizzard, y compris son PDG, Robert Kotick, aurait agi de manière inappropriée en ce qui concerne le traitement de tout cas de mauvaise conduite au travail ».
L’État de Californie a poursuivi Activision Blizzard en justice en juin 2021, alléguant qu’une culture de « frat boy » créait « un terrain fertile pour le harcèlement et la discrimination à l’égard des femmes ».
La plainte, déposée par le Département d’État pour l’emploi et le logement équitables (DFEH), comprenait un certain nombre d’allégations troublantes et dénonce une culture de « harcèlement sexuel constant », principalement chez Blizzard Entertainment.