Le rapport d’hier sur l’arrêt de travail en cours chez Activision Blizzard a également noté que certains employés de l’éditeur semblaient intensifier leurs efforts pour se syndiquer. Bien qu’il ne soit pas clair à ce stade dans quelle mesure ces efforts sont répandus ou réussis, cela a suffi pour attirer l’attention de la direction de l’entreprise : un message interne du directeur administratif d’Activision Blizzard, Brian Bulatao, avertit les employés que voter pour un syndicat pourrait être mauvais, en fait.
« Comme vous l’avez peut-être vu hier, il y a eu une communication soutenue par les Communications Workers of America (CWA) qui a demandé aux employés de signer et de soumettre des cartes d’autorisation syndicale », indique le message. « Je veux être clair à ce sujet : la direction d’Activision Blizzard soutient votre droit, en vertu de la loi nationale sur les relations de travail, de prendre votre propre décision d’adhérer ou non à un syndicat.
« Alors que vous prenez cette décision pour votre avenir, nous vous demandons seulement de prendre le temps de considérer les conséquences de votre signature sur le document juridique contraignant qui vous est présenté par CWA. Une fois que vous aurez signé ce document, vous aurez cédé à CWA l’exclusivité droit de représenter [you] aux fins de la négociation collective concernant toutes les conditions d’emploi.’ Cela signifie que votre capacité à négocier toutes vos propres conditions de travail sera confiée à CWA, comme le dit le document. »
Une copie du message a été partagée sur Twitter par l’analyste de test senior Jessica Gonzalez.
Bulatao dit que la réalisation des « aspirations de la culture du lieu de travail » est mieux réalisée par le dialogue entre la direction et les employés, et non par le CWA.
« Si nous ne parvenons pas à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés sur le lieu de travail, si nous ne parvenons pas à faire les choses que nous nous sommes engagés à faire, alors bien sûr, vous aurez toujours le droit de vous engager et de voter pour CWA », a-t-il déclaré. a écrit. « Mais nous sommes convaincus que nous ferons les progrès que nous nous sommes engagés à faire et créerons avec vous un lieu de travail dont nous pouvons tous être fiers. »
Le message a attiré des niveaux considérables de mépris sur Twitter. De nombreuses réponses y voient une menace voilée, tandis que d’autres se demandent pourquoi, si Activision est si engagé dans le changement, il n’avance pas plus rapidement pour provoquer le changement. Le large consensus est qu’Activision Blizzard est très désireux d’empêcher la syndicalisation.
La CWA est également intervenue, qualifiant la déclaration de « décevante ».
Il est décevant de voir la direction d’Activision Blizzard, à un autre moment de choix alors qu’elle aurait pu faire la bonne chose, doubler et continuer à emprunter la voie basse. 1/10 décembre 2021
« Au lieu de répondre aux préoccupations de leurs travailleurs, ils ont choisi de faire exploser les points de discussion antisyndicaux les plus fatigués directement du script antisyndical », a tweeté le CWA. « Les campagnes d’évitement des syndicats gaspillent des ressources que la direction d’ABK pourrait autrement utiliser pour répondre à de graves préoccupations telles que l’indemnisation des victimes de harcèlement sexuel. débrayage initial, notamment en veillant à ce qu’il y ait une voix durable des travailleurs dans toutes les questions de l’entreprise. »
Le contrecoup négatif n’est pas surprenant – ce qui est un peu surprenant, du moins pour moi, c’est que la direction d’Activision Blizzard penserait que diffuser ce genre de message était une bonne idée. Ils devaient savoir que le message serait rendu public et qu’il ne serait pas bien reçu. La seule conclusion sensée semble être qu’ils croient que semer le doute sur la syndicalisation vaut le coup.
Plusieurs heures après le message de Bulatao, un autre a été envoyé aux managers par la directrice des ressources humaines Julie Hodges, proposant des « séances de formation » sur la manière de répondre aux questions syndicales des employés. Cela ne s’est pas très bien passé non plus.
Rien ne fait peur à un cadre irresponsable comme l’idée d’être tenu responsable par l’action organisée des employés. https://t.co/CJKjBinD6q10 décembre 2021
Une campagne GoFundMe lancée jeudi pour soutenir les employés d’Activision Blizzard qui ont quitté leur travail pour soutenir les contractuels de Raven Software qui ont été licenciés la semaine dernière s’élève désormais à près de 250 000 $.