Le département des droits civiques de Californie a conclu un accord avec Activision Blizzard à la fin de la semaine dernière, deux ans après que le régulateur de l’État a intenté une action en justice alléguant une discrimination fondée sur le sexe, des inégalités salariales et une culture de harcèlement sexuel au sein de la société de jeux vidéo.
Activision Blizzard, qui édite des jeux à succès comme Call of Duty et World of Warcraft, a accepté de payer 54 millions de dollars et s’est engagé à mettre en œuvre des mesures pour garantir une rémunération juste et des promotions équitables. Environ 46 millions de dollars de ces fonds serviront à indemniser les travailleurs, en particulier les femmes qui étaient employées ou entrepreneurs de l’entreprise de 2015 à 2020. Bien que les détails du règlement soient réglés, il est encore soumis à l’approbation du tribunal.
« S’il est approuvé par le tribunal, cet accord de règlement représente un pas en avant majeur et apportera un soulagement direct aux travailleurs d’Activision Blizzard », a déclaré Kevin Kish, directeur du département des droits civiques de Californie. L’agence, anciennement connue sous le nom de Département de l’emploi équitable et du logement, a changé de nom l’année dernière. Activision Blizzard opère depuis son siège social à Santa Monica, en Californie.
L’agence a déposé une plainte auprès de la Cour supérieure du comté de Los Angeles en 2021, alléguant que l’entreprise avait enfreint les règles énoncées dans la loi sur l’égalité de rémunération et la loi sur l’emploi et le logement équitables de l’État. Le Département des droits civiques de Californie retirera ses allégations dans le cadre du règlement et a déclaré dans l’accord qu ‘ »aucun tribunal ou enquête indépendante n’a étayé les allégations selon lesquelles il y aurait eu un harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard ».
Le règlement indique également que l’enquête du département des droits civiques de Californie n’a pas produit de preuve de comportement illégal de la part du conseil d’administration de l’entreprise, de ses dirigeants ou de son directeur général, Bobby Kotick.
En février, Activision Blizzard a accepté un règlement de 35 millions de dollars avec la SEC pour son incapacité à « mettre en œuvre les contrôles nécessaires pour recueillir et examiner les plaintes des employés concernant une mauvaise conduite au travail », empêchant finalement la divulgation de ces informations aux investisseurs.
Le procès californien a marqué le début d’une ère dramatique chez Activision Blizzard, marquée par des débrayages d’employés, des remarques incendiaires de la part des dirigeants, une instabilité du cours des actions et des inquiétudes persistantes selon lesquelles l’entreprise avait favorisé une culture de travail toxique au détriment de ses employés.
La séquence des événements a finalement conduit Microsoft à prendre une décision pour acquérir la société – un pari de 68,7 milliards de dollars que les régulateurs ont finalisé en octobre. Bobby Kotick, PDG de longue date d’Activision Blizzard, profondément mêlé à cette controverse qui dure depuis des années, quittera l’entreprise à la fin de l’année.