Activision Blizzard fermerait son bureau de Versailles

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Activision Blizzard, le méga éditeur derrière Overwatch et Call Of Duty, aurait fermé son bureau près de Versailles, en France. Selon Bloomberg, les employés de l’entreprise en apprendront davantage sur la fermeture la semaine prochaine, mais pour le moment, on ne sait pas exactement quand cela se produira, ni combien de personnes pourraient perdre leur emploi dans le processus.

Les licenciements sont une mauvaise affaire, mais la législation française du travail stricte oblige les entreprises à négocier une bonne indemnisation pour le personnel impliqué dans des licenciements massifs.

Selon Bloomberg, le bureau de Versailles gère des éléments tels que le marketing, le support client et la localisation des jeux d’ActiBliz en Europe. Les sources du site affirment que la société avait initialement prévu de déplacer la moitié du bureau à Londres, mais ce plan a échoué en raison du Brexit et de la pandémie de coronavirus en cours. Ainsi, la décision de le fermer a été prise à la place.

« Au cours de l’année écoulée, nous avons exploré la meilleure façon d’intégrer nos capacités dans l’ensemble de l’entreprise, nous permettant de mieux tirer parti des talents, de l’expertise et de l’échelle alors que nous nous adaptons aux besoins d’une industrie en évolution rapide, hautement compétitive et axée sur le numérique, », a déclaré Activision Blizzard à Bloomberg.

« Dans le cadre de notre bureau de Versailles, la direction de Blizzard France a informé ses représentants du personnel d’un projet de réorganisation de ses activités », ont-ils déclaré à GamesIndustry.biz. « Soutenir nos employés tout au long de ce processus est notre priorité numéro un. Nous travaillons sur divers processus liés à cela et une réunion du CST est prévue les 13 et 14 octobre. »

Ce n’est pas la première fois que le bureau de Versailles sera touché par des licenciements. L’année dernière, l’entreprise s’est débarrassée de 134 de ses 400 emplois, tandis qu’Activision Blizzard était en train de licencier environ 800 employés dans son entreprise.

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