Activision Blizzard déconseille aux actionnaires une proposition de signalement de harcèlement et de discrimination

Activision Blizzard déconseille aux actionnaires une proposition de signalement de harcèlement et de discrimination

Les actionnaires d’Activision Blizzard ont été avisés par la société de ne pas approuver une proposition de l’État de New York d’enquêter et de rendre compte de la manière dont les allégations de harcèlement sexuel et d’inconduite au sein de la société sont traitées. La recommandation du conseil d’administration d’Activision Blizzard a été faite à l’unanimité avant leur réunion annuelle du 21 juin, reprise par Axios.

Le conseil d’administration déclare qu’il « ne pense pas que cette proposition soit dans le meilleur intérêt de la société ou de ses actionnaires ». Au lieu de créer un tel rapport, ils disent qu’il serait préférable de « répondre directement aux préoccupations des employés ». Un vote sur la proposition aurait lieu lors de l’assemblée annuelle de la société.

Que veut savoir le rapport proposé sur la façon dont Activision Blizzard traite ses employés ? Eh bien, la proposition vise à inclure le nombre d’allégations d’abus sexuels, de harcèlement et de discrimination qu’Activision Blizzard examine, combien d’argent l’entreprise a dépensé pour régler les réclamations au cours des trois dernières années et combien d’autres réclamations pour inconduite n’ont pas encore été traitées. .

L’enquête de deux ans du département californien de l’emploi équitable et du logement sur Activision Blizzard aurait révélé que 2 500 personnes pourraient être redevables d’une indemnisation pouvant atteindre 930 millions de dollars (744 millions de livres sterling), mais le conseil d’administration de l’entreprise a déclaré que cette estimation « semble être basée sur des hypothèses erronées, des suppositions inexactes sur des questions factuelles et de multiples erreurs mathématiques ».

Activision Blizzard a lutté ces dernières années avec des rapports d’inconduite, des allégations de harcèlement sexuel et des conditions de travail inadéquates. Le personnel du développeur de Call Of Duty, Raven Software, a organisé des débrayages en décembre, mais a eu la possibilité de voter sur la syndicalisation au cours des dernières semaines après avoir été exclu des augmentations de salaire et des améliorations des avantages accordées aux autres employés d’Activision Blizzard début avril. Le PDG Bobby Kotick reste en place malgré plusieurs débrayages du personnel d’Activision Blizzard appelant à sa démission.

La semaine dernière, les actionnaires d’Activision Blizzard ont voté à une écrasante majorité pour approuver l’achat de la société par Microsoft Corporation pour 68,7 milliards de dollars (50 milliards de livres sterling). Le rachat doit encore être vérifié et approuvé par la Federal Trade Commission des États-Unis, dont la principale Lina Khan pourrait s’opposer fermement à l’accord. D’autres acteurs mondiaux comme l’Union européenne et la Chine devront également en décider.

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