Des changements ont été annoncés pour certains travailleurs d’Activision Publishing et de Blizzard, qui verront près de 1 100 travailleurs temporaires de l’AQ basés aux États-Unis convertis à temps plein. En plus de cela, l’éditeur augmente ses tarifs horaires minimums pour les postes d’assurance qualité à 20 $/heure. Selon Bloomberg, Activision ne fournira pas d’augmentations aux testeurs QA de Raven qui se préparent à former un syndicat. Cela est « en raison de nos obligations légales en vertu de la loi nationale sur les relations de travail », a déclaré la société.
Suite aux conversions, l’effectif à temps plein d’Activision Publishing augmentera de 25 %. Avant cela, Activision Publishing avait annoncé que 500 travailleurs temporaires de l’AQ avaient été convertis à temps plein.
L’annonce de ces changements intervient après que les travailleurs se sont mis en grève et ont soulevé diverses préoccupations et d’autres problèmes de travail au cours de l’année écoulée. Un autre élément qui pourrait être en jeu ici est les efforts de syndicalisation en cours dans l’entreprise, et on ne sait pas quel impact, le cas échéant, cela pourrait avoir sur cela.
Microsoft est en train d’acquérir Activision Blizzard, mais il est entendu que la société n’aura pas son mot à dire sur ces questions jusqu’à la conclusion de l’accord en 2023, comme prévu. Récemment, un groupe de sénateurs américains, dont Bernie Sanders et Elizabeth Warren, ont déclaré qu’ils étaient « profondément préoccupés » par le projet de rachat de Microsoft.
La FTC se pencherait sur les problèmes de main-d’œuvre d’Activision Blizzard, en particulier, dans le cadre de son enquête sur l’accord Microsoft/Activision Blizzard. Cependant, on ne sait pas si ces changements nouvellement annoncés répondent ou non à l’enquête de la FTC.
ABK Workers Alliance, le groupe qui défend les travailleurs d’Activision Blizzard King, n’a pas réagi ni répondu spécifiquement à cette nouvelle. Cependant, la fondatrice Jessica Gonzalez a retweeté un tweet qualifiant ces changements de « grande victoire » pour les travailleurs d’Activision et de Blizzard.
Le syndicat CWA a publié une déclaration à Kotaku dans laquelle il a déclaré que la décision d’exclure le personnel de Raven QA était « exaspérante ».
« Ne vous y trompez pas, tout le crédit pour la dernière décision d’Activision Blizzard de donner à tous les membres temporaires et contingents de l’équipe d’assurance qualité un emploi à temps plein et une augmentation devrait aller aux travailleurs qui se sont organisés, mobilisés et se sont exprimés », a déclaré la secrétaire-trésorière de CWA, Sara. dit Steffens. « Il est particulièrement exaspérant qu’Activision ait exclu les travailleurs de Raven Software QA, qui ont été à l’avant-garde de cet effort, de ces avantages. L’affirmation de l’entreprise selon laquelle la loi nationale sur les relations de travail les empêche d’inclure les travailleurs de Raven est clairement un effort pour diviser les travailleurs. et saper leurs efforts pour former un syndicat. »
Dans un communiqué, un porte-parole d’Activision a déclaré qu’il « affine la façon dont nos équipes travaillent ensemble pour développer nos jeux et offrir les meilleures expériences possibles à nos joueurs ».
« Nous avons des plans ambitieux pour l’avenir et les membres de notre équipe d’assurance qualité (AQ) sont un élément essentiel de nos efforts de développement », a déclaré le porte-parole.
Les conversions à temps plein auront lieu à partir du 1er juillet, tandis que l’augmentation du salaire à un minimum de 20 $/heure commence le 17 avril. les avantages sociaux et le système de bonus de l’entreprise.
Dans une note au personnel partagée avec GameSpot, Josh Taub, directeur de l’exploitation d’Activision Publishing, a déclaré que Call of Duty avait spécifiquement subi un changement significatif ces dernières années vers un modèle « toujours actif ». Pour répondre aux demandes des joueurs, Taub a déclaré que la conversion des travailleurs temporaires de l’assurance qualité en temps plein sera « essentielle au succès de notre développement ».
Pour Blizzard, le patron du studio Mike Ybarra a déclaré que les conversions de contrat à temps plein aideront à fournir des jeux au niveau de « qualité Blizzard » auquel les fans s’attendent. « Nous avons un incroyable talent d’AQ, et je suis très heureux d’apporter ce changement afin que nous puissions nous concentrer et livrer pour les joueurs du monde entier », a-t-il déclaré.
L’une des prochaines grandes versions d’Activision est Call of Duty: Modern Warfare 2, qui sera lancée cette année parallèlement à une nouvelle expérience Warzone.