Activision Blizzard reçoit toujours des plaintes concernant des violations présumées du travail. Le syndicat Communications Workers of America (CWA) a déposé une plainte pour pratique de travail déloyale accusant le développeur de jeux d’avoir surveillé illégalement des travailleurs lors d’une manifestation de débrayage en juillet contre l’inégalité entre les sexes. L’entreprise a également refusé l’accès à un canal de discussion sur les conditions de travail et a autrement coupé les voies internes pour discuter du travail, a déclaré la CWA.
Dans des déclarations à Engadget, Activision Blizzard a généralement rejeté les affirmations. Il a déclaré que les accusations de chat étaient fausses et que la caractérisation de longue date de la CWA « ignore délibérément les faits » tout en empêchant l’entreprise de protéger les travailleurs contre les abus. La société a également fait valoir que ses seuls surveillants pour les débrayages étaient des membres du personnel des relations publiques se tenant à une « distance respectueuse » pour répondre aux questions de la presse.
L’entreprise avait précédemment déclaré qu’elle coopérait à des enquêtes sur ses pratiques en milieu de travail et avait fait valoir que les employés pouvaient parler librement de leur situation sur le lieu de travail. Cependant, la CWA a soutenu que l’éditeur de Call of Duty avait fait des « efforts continus » pour étouffer les organisateurs syndicaux, comme le refus de reconnaître un syndicat d’assurance qualité et l’embauche du cabinet d’avocats antisyndical Reed Smith.
L’accusation est la dernière d’une série d’accusations liées au travail au-delà du scandale de harcèlement sexuel qui a déclenché une grande partie du tumulte actuel. La CWA a déposé une plainte en juin affirmant qu’Activision Blizzard avait enfreint le droit du travail en licenciant des sous-traitants d’AQ. En mai, le Conseil national des relations du travail (NLRB) a déterminé que les allégations selon lesquelles l’entreprise menaçait les organisateurs syndicaux étaient fondées. De multiples rapports ont également fait circuler des affirmations selon lesquelles le géant du jeu a diffusé des messages antisyndicaux.
La nouvelle plainte ne change pas nécessairement la situation difficile d’Activision Blizzard. L’entreprise risque des sanctions et des changements de politique obligatoires s’il s’avère qu’elle enfreint le droit du travail. Cependant, l’accusation ajoute une pression supplémentaire et pourrait façonner une punition potentielle.
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