Un ancien dirigeant d’Activision Blizzard a déposé une plainte pour discrimination auprès de l’entreprise, l’alléguant de discrimination à l’égard des « vieux blancs ».
Comme l’a rapporté Law360 et repéré par notre site partenaire, GamesIndustry.biz, la plainte comprend des allégations contre l’ancien PDG Bobby Kotick pour des remarques qu’il a faites lors d’une conférence de direction non précisée au cours de laquelle il aurait déclaré que le « problème » chez ABK était que « il y a il y a trop de vieux blancs ».
Le dossier – déposé par un homme blanc de 57 ans qui a travaillé dans l’entreprise de 2014 jusqu’à son licenciement dans le cadre de la restructuration de l’entreprise fin 2023 – indique que peu de temps après avoir entendu ces commentaires, deux dirigeants blancs sont partis » basé, au moins en partie, sur les remarques âgistes de Kotick », ajoutant qu' »Activision a fait passer les profits avant les gens en licenciant les cadres les plus âgés et les mieux payés ».
Le cadre maintient qu’il n’a pas été promu pour une promotion après que lesdits cadres ont démissionné même s’il avait été recommandé pour le poste, et a déclaré que l’employé plus jeune et non blanc qui est devenu son manager a créé un environnement de travail hostile, ce qui a eu un impact négatif sur la vie de l’employé. augmentation de salaire au mérite.
Le dirigeant a ensuite déposé plainte auprès des RH, accusant l’entreprise de ne pas avoir « protégé le plaignant contre les accusations discriminatoires et diffamatoires » de ses collègues, mais affirme que sa plainte a été « ignorée et qu’il n’a pas été pris au sérieux ».
Lorsque le plaignant a été licencié d’une équipe de 200 personnes en août 2023, il affirme qu’il était l’un des sept hommes âgés de 47 ans ou plus qui ont été licenciés à ce moment-là.
Le plaignant allègue en outre que l’entreprise a violé les lois californiennes sur la protection des lanceurs d’alerte.
L’homme qui intente l’action en justice demande une perte de revenus et une indemnisation pour atteinte à sa réputation, détresse émotionnelle, licenciement abusif, ainsi que des dommages-intérêts pour l’impact négatif présumé que cela a eu sur son avancement professionnel. Il s’attend également à ce qu’ABK paie ses frais de justice.
Après son reportage, GI.biz a été contacté par Activision Blizzard et a évoqué sa politique d’égalité des chances en matière d’emploi.
Le mois dernier, Activision Blizzard a accepté de payer plus de 44 millions de livres sterling pour régler un procès pour discrimination sexuelle en 2021.
Suite à un accord conclu avec le Département des droits civiques de Californie (CCRD) concernant les pratiques d’emploi inégales sur la base du sexe, la mégacorp a accepté de payer 44,1 millions de livres sterling (56 millions de dollars) pour régler les réclamations pour pratiques inégales de rémunération et de promotion entre 2015 et 2020. . 36,85 millions de livres sterling (46,75 millions de dollars) seront partagés entre les requérantes qui prétendent avoir été injustement payées, et 7,1 millions de livres sterling (9,1 millions de dollars) couvriront les frais juridiques associés.