Les travailleurs de Raven Software continuent de faire grève, sensibilisant le public au traitement des travailleurs contractuels dans l’industrie.
Les employés d’Activision dénoncent le traitement réservé par le studio aux services d’assurance qualité, alors que Raven Software entame son deuxième mois de grève. En plus des accusations bien documentées d’abriter un environnement de travail toxique – y compris de protéger les agresseurs – le géant de l’industrie maintiendrait également son personnel sous contrats temporaires, avant de les licencier sans avertissement et de laisser le reste de l’équipe surmené.
Cela vient du groupe de défense des employés ABK Workers Alliance, et révèle que certains des travailleurs « temporaires » sont en fait employés depuis quatre ans, dans plusieurs jeux Call of Duty. Le groupe affirme qu’Activision « exploite » le département à travers cette surutilisation des contrats temporaires, qui a laissé 12 travailleurs sans emploi quelques jours avant Noël.
« Avant les licenciements de 12 testeurs Raven, Raven QA – un département composé de plus de trente-cinq personnes – n’avait que quatre employés à temps plein », s’ouvre le fil de tweet de l’ABK Workers Alliance. « Le reste des testeurs QA de Raven étaient considérés comme « » temporaires « . »
« Plutôt que de donner à toute l’équipe les postes à temps plein qu’elle méritait depuis longtemps, Activision a réduit d’un tiers le service d’assurance qualité déjà en sous-effectif de Raven. La charge de travail supplémentaire que cela crée sera inévitablement répercutée sur les testeurs des sites d’assurance qualité d’Activision au Minnesota et au emploient plus de 800 employés temporaires et sous-traitants et seulement 31 employés réguliers à temps plein ».
Plus tôt cette semaine, les travailleurs de Raven ont partagé leurs revendications avec Activision. Ils demandent à l’entreprise de leur accorder tous les emplois à temps plein et de réembaucher tous ceux qui ont été licenciés en décembre.
Activision affirme que la direction de Raven Software a « engagé un dialogue » avec les travailleurs en grève. Il indique que l’entreprise prévoit de faire 500 employés à temps plein, mais a refusé de revenir sur les licenciements. Compte tenu de la déclaration d’aujourd’hui de l’ABK Workers Alliance, on peut supposer que ces pourparlers n’ont pas été productifs.
La manifestation se poursuit, avec un fonds de grève mis en place pour aider les travailleurs avec le coup financier du chômage.
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