Abandonnez le fantasme de vengeance : voici comment quitter votre emploi sans couper les ponts

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La tendance virale TikTok #quitmyjob est le rêve fantastique de vengeance d’un travailleur misérable devenu réalité. Par exemple, un employé de commerce de détail crie à l’interphone du magasin : « F *** les managers, f *** cette entreprise, f *** ce poste, je démissionne ! » (Naturellement, les acheteurs applaudissent.) Allez-y et regardez, appréciez et vivez par procuration à travers de tels clips, dit la recruteuse Tess Sloane d’Eleven Eleven Talent Collective à Vancouver, mais ne quittez pas votre emploi d’un coup et brûlez tous les ponts. Pour tous ceux qui regardent la porte, Sloane a quelques conseils sur la façon de s’assurer que vous êtes sûr de partir, ainsi que sur la façon de démissionner correctement et de rester en bons termes avec votre ex-patron.

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Travail PF : Salut Tess! Avez-vous suivi #quitmyjob sur TikTok ?

Tess Sloan : Je n’ai pas, mais je peux imaginer. S’il vous plaît, ne faites rien d’assez dramatique pour devenir viral, aussi tentant soit-il. Nous avons tous déjà été dans ces chaussures, il n’est donc pas étonnant que ces vidéos soient si populaires.

Travail PF : Est-il toujours acceptable de jurer et de sortir en milieu de travail ?

TS : Je dirais non, ça ne l’est jamais. Et pas parce que le travail est formidable ou que votre patron ne le mérite pas, mais pour vous et pour votre avenir. Peut-être pas tellement sur TikTok, mais pour la plupart des gens, démissionner d’un poste est une grande décision de la vie à laquelle, idéalement, vous avez vraiment réfléchi. Ce n’est pas un choix impulsif motivé par l’émotion du moment.

Travail PF : Que se passe-t-il si vous êtes coincé juste là sur la clôture à propos de rester ou de partir ?

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TS : Parfois, il est utile de se tourner vers votre réseau. Je choisirais deux personnes, donc ce n’est pas seulement l’opinion d’une seule personne, qui vous connaît, votre potentiel et vos objectifs de carrière. Souvent, ces personnes ne font pas partie de votre club de 22 heures pour se plaindre au travail et ne travaillent pas à votre bureau. Ce sont d’autres personnes dans votre vie : vos amis ou votre conjoint. Une fois qu’ils offrent une opinion, notez votre réponse immédiate. La vérité est que vous seul connaissez cette réponse, mais vous la connaissez si vous la touchez.

Travail PF : OK, disons que j’y ai pensé et que je quitte le navire. Maintenant quoi?

TS : Chaque entreprise a des directives, généralement une lettre de démission officielle et un préavis de deux à six semaines. Votre lettre doit être très claire, respectueuse et directe. Ce n’est ni le moment ni le lieu de se plaindre. Il est inutile d’exprimer des griefs à ce stade, mais on vous (sera) probablement demandé vos raisons, mais faites-le verbalement. Réfléchissez bien à l’avance à ce que vous direz et connaissez vos points clés. Sortez une feuille de papier et notez-les toutes.

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Travail PF : Comme avec ma vraie main et un stylo ?

TS : Oui, et laissez-moi vous dire pourquoi : votre cerveau traite les informations différemment et s’en souvient mieux lorsque vous écrivez quelque chose à la main. Parfois, l’écrire vous aidera à gérer ce sentiment et vous déciderez d’en parler parce que vous ne voulez plus partir. D’autres fois, vous verrez les notes et saurez que vous voulez y aller. Quoi qu’il en soit, je pousse vraiment les gens à être très clairs sur leur décision et leur raisonnement. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous n’êtes pas satisfait et à ce qui manque dans votre rôle actuel et où exactement vous vous sentez insatisfait. Si vous en avez vraiment besoin, vous pouvez apporter ces notes avec vous lorsque vous parlez à votre patron.

Travail PF : Je me souviens un peu d’une demande en mariage – nue avec moi – dans les films. C’est une grosse surprise amoureuse, mais dans la vraie vie, vous avez probablement parlé de mariage bien en amont. Une démission devrait-elle être la même?

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TS : Cela ne devrait certainement pas être une grande surprise pour l’une ou l’autre des parties. Vous auriez dû avoir de nombreuses micro-discussions tout au long du processus sur les besoins qui n’étaient pas satisfaits ou sur les raisons pour lesquelles vous n’étiez pas satisfait. C’est comme une relation. Vous ne rompriez pas avec quelqu’un complètement à l’improviste – vous auriez souvent parlé de ce qui ne fonctionnait pas et de la façon dont cela pourrait mieux fonctionner, et si cela ne fonctionnait toujours pas, alors vous rompriez.

Travail PF : Je pense que je devrais changer ma métaphore du mariage au divorce. Combien de temps pouvez-vous être misérable avant de jeter l’éponge ?

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TS : Pas aussi longtemps que vous ne le pensez, en fait. Si vous êtes assez fou pour arrêter, je dirais de prendre une semaine pour voir si c’était une chose momentanée. Si vous songez encore sérieusement à démissionner deux semaines plus tard, vous saurez que vous étiez sérieux. La troisième semaine, allez-y et soumettez votre lettre.

Travail PF : Comme toute rupture, je suppose qu’il y a quelques façons clés que cela pourrait se dérouler.

TS : Soyez prêt pour l’une des deux réponses. La première est une contre-offre. S’ils vous lancent soudainement une grosse augmentation, cela vous fera-t-il changer d’avis ? Connaître la réponse à cela à l’avance. Mais sachez aussi ceci : les statistiques nous montrent que 48 % des personnes qui acceptent une contre-offre et restent finissent par partir, ou sont licenciées, dans les 12 mois.

Travail PF : Aïe ! Ce ne sont pas de grandes cotes. Qu’en est-il de l’autre réponse ?

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TS : Ce serait celui qui est en colère. Peut-être êtes-vous sur le point d’être escorté hors du bâtiment, alors préparez-vous également à cela. Vous devriez avoir collecté à l’avance tout ce dont vous avez besoin dans vos fichiers ou votre ordinateur, juste au cas où. Vous pouvez aussi vous mettre en colère, et il est clair qu’il est plus amusant de faire une sortie dramatique et de vraiment s’y tenir, mais laissez ces fantasmes se dérouler dans votre tête. Vous seriez tellement surpris de voir à quel point le monde peut être petit et votre meilleure revanche est de garder la tête haute. Pensez à ce que la meilleure version de vous ferait et faites-le.

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