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Depuis une « salle de guerre » secrète au siège social de Twitter à San Francisco le mois dernier, les lieutenants de confiance d’Elon Musk se sont penchés sur une liste d’employés, montrant combien ils coûtaient à l’entreprise de médias sociaux.
« L’équipe de transition » du propriétaire milliardaire, dirigée par Steve Davis, qui dirige la Boring Company appartenant à Musk, a alors commencé à téléphoner aux membres du personnel. Certains ont été invités à justifier leur rôle ; d’autres pour recommander les collègues à retenir.
Ces délibérations ont informé les derniers licenciements de Musk sur Twitter, dans le cadre de ses efforts pour rétablir la santé financière de l’entreprise déficitaire tout en luttant contre l’exode des annonceurs et la lourde facture du service de la dette.
Les suppressions d’emplois de février ont supprimé plus de 200 employés, mais étaient encore plus importantes et plus profondes que ce que de nombreux employés avaient prévu, car elles sont survenues après que Musk ait déjà licencié la moitié des 7 500 employés de l’entreprise suite à son acquisition de Twitter en octobre. Cette décision a anéanti de larges pans de ses équipes de développement commercial et de produits, laissant Twitter plus léger et plus instable.
Ce récit des efforts continus du milliardaire pour contrôler les finances de Twitter avec son entourage est basé sur des entretiens avec des employés actuels et anciens de Twitter, des personnes conscientes de la pensée de Musk et ses déclarations publiques sur Twitter et aux investisseurs.
Musk, Twitter et la plupart des membres de l’équipe de transition n’ont pas répondu à une demande de commentaire.
Formée en novembre, l’équipe de transition a souvent refusé de payer immédiatement de nombreux fournisseurs, propriétaires et partenaires de Twitter dans l’espoir de réduire les coûts, irritant dans certains cas les clients et conduisant à des affrontements glacials.
Cette poussée intervient alors que Twitter devrait déployer de nouveaux packages de rémunération en actions pour les employés fin mars, ont déclaré deux personnes proches de la situation. À des fins fiscales, Twitter est en train de calculer une nouvelle évaluation pour fixer le prix des actions ordinaires de l’entreprise, qui détermine la valeur des options d’achat d’actions du personnel, ont déclaré les sources. L’un d’eux a déclaré que la valorisation serait probablement bien inférieure au prix d’acquisition de 44 milliards de dollars.
Lors d’une conférence d’investisseurs organisée par Morgan Stanley la semaine dernière, Musk a déclaré qu’il avait réduit les dépenses non liées à la dette à 1,5 milliard de dollars, contre 4,5 milliards de dollars qu’il aurait autrement engagés en 2023, ajoutant que Twitter pourrait atteindre un flux de trésorerie positif à la seconde. trimestre.