Plus tôt ce mois-ci, IGN a publié un rapport accablant sur la culture de travail de Bungie après avoir interviewé 26 membres du personnel du studio. Les personnes interrogées, à la fois des employés actuels et anciens, se sont plaintes du sexisme omniprésent et de la «culture des clubs de garçons», du resserrement important et de la protection des agresseurs. « C’est un fait bien connu, si vous parlez aux RH, vous mettez votre propre travail en jeu », a déclaré un employé. « Les RH n’ont jamais été là pour protéger les employés. Ils ont toujours été là pour protéger l’entreprise. J’ai vu cela se produire plusieurs fois chez Bungie, où quelqu’un est allé aux RH et les choses ont complètement dégénéré pour eux. »
À la suite du rapport, le PDG de Bungie, Pete Parsons, s’est excusé. « En parlant avec l’équipe de Bungie », a-t-il déclaré, « en lisant les histoires et en voyant à la fois des récits connus et récemment révélés, il est clair que nous avons encore du travail devant nous. » Maintenant, selon un e-mail de l’entreprise obtenu par IGN, la responsable des ressources humaines du studio, Gayle d’Hondt, a démissionné de son poste.
Dans l’e-mail, d’Hondt aurait expliqué que l’équipe RH de Bungie avait besoin de sang frais pour être considérée comme digne de confiance. « Je sais qu’il faut leur faire confiance pour être vos défenseurs – et non pas étiquetés comme » facilitateurs « ou considérés comme des ressources de l’entreprise qui offrent aux mauvais acteurs un refuge », a déclaré l’e-mail.
IGN cite également une mention des 14 années de travail de dHondt dans l’entreprise, y compris des défis tels que signaler quelqu’un pour avoir abusé d’elle personnellement, « un homme, un cadre et quelqu’un que je pensais être mon ami chez Bungie – ce qui a conduit Bungie à le licencier ».
On ne sait pas si d’Hondt restera au studio à un autre titre.