Quatre PDG d’Hollywood sont revenus à la table des négociations jeudi pour une deuxième journée de pourparlers avec la Writers Guild of America, alors que l’industrie cherchait des signes de progrès vers un accord qui mettrait fin à la grève de 143 jours.
Des sources ont déclaré que les studios avaient pris des mesures dans plusieurs domaines qui, espéraient-ils, suffiraient à sortir du blocage. Mais il reste difficile de savoir si les dirigeants de la WGA considéreront les dernières propositions et modifications de l’AMPTP comme suffisantes pour répondre aux demandes des auteurs.
Les PDG qui ont assisté à la session à Sherman Oaks étaient, une fois de plus, Bob Iger de Disney, David Zaslav de Warner Bros. Discovery, Donna Langley de NBCUniversal et Ted Sarandos de Netflix.
L’Alliance des producteurs de films et de télévision aurait offert un résiduel basé sur le succès, qui prendrait la forme d’un bonus pour les émissions en streaming atteignant certains seuils d’audience.
La WGA a proposé un montant résiduel basé sur l’audience qui augmenterait un montant fixe pour chaque tranche de 2,5 millions de vues, où une « vue » serait comptée comme chaque fois qu’une personne regarde au moins la moitié du programme.
La WGA a également exigé un effectif minimum pour chaque émission de télévision, qui augmenterait avec le nombre d’épisodes d’une saison. L’AMPTP a rétorqué que les décisions en matière de personnel devraient être laissées au showrunner, plutôt que déterminées par une formule « taille unique ». On pensait que l’alliance des studios maintenait cette position générale, même si elle avait peut-être fait quelques progrès dans son offre.
Les deux parties ont également consacré une partie de la séance de mercredi à discuter de l’intelligence artificielle. L’AMPTP a précédemment déclaré que les parties étaient proches d’un accord qui permettrait aux écrivains d’utiliser l’IA sans affecter leur salaire ou leur crédit. Le principal point de friction a été la demande de la WGA selon laquelle les systèmes d’IA ne soient pas autorisés à s’entraîner sur les scripts des écrivains.
Si les studios parviennent à résoudre ce problème avec les scénaristes, cela pourrait être utile pour répondre au même problème avec SAG-AFTRA. La SAG-AFTRA est encore plus préoccupée par l’utilisation de l’IA pour reproduire les ressemblances d’acteurs et a également sonné l’alarme concernant la formation à l’IA.
Le mouvement a suscité un optimisme considérable quant à la possibilité d’un accord, certains prédisant qu’un accord de principe pourrait même être conclu jeudi. Mais la WGA a mis de l’eau froide à ce sujet, certains dirigeants suggérant sur Twitter que les rumeurs ne visent qu’à susciter des espoirs et à donner l’impression que la WGA est déraisonnable si elle rejette la dernière offre.
L’arrêt de travail de la WGA a commencé le 2 mai. La SAG-AFTRA est en grève depuis le 14 juillet.
Jennifer Maas et Cynthia Littleton ont contribué à cette histoire.