Les choses deviennent effrénées chez Niantic
Ces dernières années, les studios de jeux ont fait l’objet d’un examen de plus en plus minutieux de la manière dont ils favorisent leurs environnements de travail. Le dernier studio à se retrouver sous le microscope est Niantic qui est responsable du jeu AR mobile et du succès fulgurantPokémon Go.
Une action en justice a été intentée contre Niantic par un ancien employé, et il affirme que le studio a systématiquement sous-payé et sous-évalué les employées, transformant le lieu de travail en un « Boys Club ».
Qu’allègue le procès contre Niantic ?
Selon certaines informations, le procès a été intenté par un ancien employé qui a commencé à travailler au studio avec un salaire de départ de 70 000 dollars. Même après avoir reçu une promotion, elle a appris qu’un employé masculin occupant un poste inférieur était payé plus qu’elle. . Au printemps 2023, son salaire était de 115 000 $, mais elle était toujours moins payée que son collègue masculin. La situation s’est aggravée lorsque Niantic a affiché la fourchette de rémunération pour son titre et son niveau de poste, et elle a appris qu’elle recevait 10 000 $ de moins que la fourchette inférieure pour son travail.
Il est allégué que lorsqu’elle a porté plainte auprès du directeur de l’équité et de l’inclusion de la diversité et du partenaire principal des personnes de Niantic, elle a été accueillie avec hostilité envers ses « préoccupations concernant le sexisme ou les préjugés sexuels sur le lieu de travail ». Le procès prétend également que les dirigeants ont déclaré qu’elle avait reçu un salaire inférieur parce qu’elle avait fait part de ses préoccupations à ses collègues.
Il semble que cette expérience ne soit pas exclusive à l’ex-employé anonyme. Une enquête a été menée par Wolfpack, qui est le groupe de ressources de Niantic pour les femmes, et elle a révélé que de nombreuses employées pensaient que Niantic avait « une culture de travail sexiste qui désavantage les employées ».
Le procès a plusieurs objectifs. Il vise à garantir que les plaintes sexistes des femmes soient prises au sérieux et traitées. Il vise également à acquérir une compensation monétaire et à remédier au Boys Club encouragé par Niantic. Cela implique de mettre fin aux pratiques consistant à payer les femmes moins que leurs homologues masculins et à «créer, encourager et maintenir un environnement de travail qui expose ses employées à la discrimination, au harcèlement et aux représailles».
Si Niantic était reconnu coupable, le studio pourrait se retrouver dans beaucoup d’eau chaude. Suite à des plaintes pour inconduite au travail et sexisme, Activision Blizzard a accepté de payer 35 millions de dollars pour résoudre les réclamations. Bien que les accusations soient accablantes, cela ne signifie pas la fin du studio, car il a la possibilité de changer. Cela a été vu avec Rockstar, qui aurait abandonné sa culture fratboy dans le passé.
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