lundi, décembre 23, 2024

Confronté à un licenciement, un flic d’Edmonton affirme que le SSPT a influencé la décision de retirer de l’argent sur la scène du crime

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L’avocat d’un policier d’Edmonton menacé de licenciement pour avoir empoché de l’argent sur une scène de crime a déclaré que les actions de l’agent étaient le résultat d’un stress post-traumatique lié à son travail.

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Les plaidoiries ont eu lieu mercredi lors de l’audience disciplinaire du Const. David Ahlstrom, qui a plaidé coupable en 2018 à deux chefs d’accusation d’abus de confiance.

Le chef du service de police d’Edmonton, Dale McFee, cherche à licencier Ahlstrom, qui a également plaidé coupable à 10 chefs d’accusation en vertu de la Loi sur la police, notamment la tromperie, l’insubordination et la corruption.

Les avocats de McFee ont déclaré au président Fred Kamins qu’Ahlstrom n’était plus apte à servir. L’avocat d’Ahlstrom, d’autre part, a déclaré qu’il serait mal de licencier l’officier en raison du rôle que la maladie mentale a joué dans ses crimes.

« Ce que nous avons ici est le triste cas d’un officier qui a développé un TSPT à la suite de ses rencontres avec un traumatisme lié au travail », a expliqué Patrick Nugent. « Ce TSPT a joué un rôle causal dans la commission de cette inconduite inhabituelle par cet officier. »

Kamins, un officier à la retraite de la GRC, devrait rendre sa décision sur la punition d’Ahlstrom fin février.

Ahlstrom était officier de l’EPS depuis huit ans lorsque l’équipe d’intervention en cas d’incident grave de l’Alberta (ASIRT) l’a accusé avec trois chefs d’accusation chacun de vol de moins de 5 000 $ et d’abus de confiance liés à plusieurs centaines de dollars qui ont disparu d’une scène de crime en 2016. L’ASIRT a ensuite mené des enquêtes secrètes au cours desquelles ils ont observé de l’argent de poche Ahlstrom, des cigarettes et des cartes de crédit prépayées.

Ahlstrom était facturés en 2017 et suspendu sans solde. Un juge l’a condamné à 18 mois de probation l’année suivante.

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Lors d’une audience disciplinaire à la Tour CN mercredi, Kamins a appris qu’Ahlstrom avait reçu un diagnostic de TSPT et de trouble dépressif majeur lié à un traumatisme au travail. Entre autres choses, Ahlstrom était un officier d’intervention à plusieurs suicides, ainsi qu’un accident de 2013 qui a tué Geo Mounsef, deux ans.

Nugent a déclaré que Kamins devrait refuser de licencier Ahlstrom s’il conclut, selon la prépondérance des probabilités, qu’il y avait un lien entre la maladie mentale d’Ahlstrom et son inconduite.

Le chef de la police d'Edmonton, Dale McFee, cherche à licencier un policier qui a volé de l'argent sur une scène de crime en 2016.
Le chef de la police d’Edmonton, Dale McFee, cherche à licencier un policier qui a volé de l’argent sur une scène de crime en 2016. Photo de Shaughn Butts /Postmédia, fichier

Il a souligné une évaluation effectuée par le Dr Marc Nesca, un psychologue judiciaire, qui croit qu’il y avait un tel lien. Nugent a soutenu que les actions d’Ahlstrom démontraient l’imprudence et le jugement compromis parfois observés chez les personnes atteintes du SSPT.

Il a ajouté qu’Ahlstrom a rendu plus tard une partie de l’argent.

Kamins devrait finalement se demander si une personne saine d’esprit « risquerait sa carrière pour quelques dollars et quelques cigarettes », a déclaré Nugent. Au lieu d’un licenciement, il a recommandé une rétrogradation et l’exigence qu’Ahlstrom continue de suivre un traitement de santé mentale.

Derek Cranna, qui a représenté McFee à l’audience, a déclaré que le chef accepte que le diagnostic d’Ahlstrom est légitime. Il n’était cependant pas d’accord pour dire que cela avait joué un rôle dans son infraction.

Il a noté qu’Ahlstrom avait par ailleurs reçu des évaluations de rendement favorables et ne semblait pas avoir d’autres difficultés au travail. Il a souligné une autre évaluation par un autre professionnel de la santé mentale, qui était sceptique quant à un lien entre le diagnostic d’Ahlstrom et ses crimes.

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« Si Const. Ahlstrom a été capable de s’acquitter de ses fonctions selon les normes appropriées au cours des trois dernières années… qu’est-ce qui rend cet incident d’octobre 2016 différent ? Qu’est-ce qui rend les deux incidents suivants différents ? » demanda Cranna.

« La seule chose qui semble différente, c’est que Const. Ahlstrom avait eu la possibilité de prendre de l’argent et des biens dans des situations où il y avait une très faible probabilité qu’il soit découvert.

Il a conclu que « prendre de l’argent ou des objets de manière opportuniste n’est pas en soi un signe de maladie mentale ».

En vertu de la Loi sur la police de l’Alberta, les chefs de police sont chargés de discipliner les agents et peuvent ordonner des audiences sur les cas d’inconduite.

Ces audiences peuvent aboutir à des blâmes, des réductions de grade et de solde ou, dans les cas les plus graves, un licenciement.

L’agente de police d’Edmonton la plus récente à avoir été congédiée était Fiona Moffat, dont le licenciement pour avoir harcelé un collègue et menti à ce sujet aux enquêteurs de la Direction des normes professionnelles a été confirmé par la Cour d’appel de l’Alberta en mai.

[email protected]

twitter.com/jonnywakefield

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