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TORONTO — Onex Corp. a annoncé une perte au premier trimestre un jour après que le fondateur Gerry Schwartz ait officiellement démissionné de son poste de chef de la direction pour être remplacé par Bobby Le Blanc.
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La société d’investissement en capital-investissement a déclaré qu’elle s’efforçait de mettre fin à son activité de gestion de patrimoine Gluskin Sheff et de transférer les équipes de conseillers à RBC Gestion de patrimoine Canada.
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La société, qui tient ses comptes en dollars américains, a déclaré avoir perdu 232 millions de dollars ou 2,87 dollars par action diluée pour le trimestre clos le 31 mars, contre un bénéfice de 164 millions de dollars ou 1,89 dollar par action diluée il y a un an.
Onex a annoncé un accord en mars qui verra RBC Gestion de patrimoine Canada offrir un emploi à toutes les équipes de conseillers de Gluskin Sheff, l’entreprise de gestion privée d’Onex, et étendre la distribution des produits de placement d’Onex par l’intermédiaire de son réseau.
Dans le cadre du plan, Onex a enregistré une charge de dépréciation hors trésorerie de 171 millions de dollars US liée à une dépréciation des immobilisations corporelles, du goodwill et des actifs incorporels.
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Une provision pour restructuration de 20 millions de dollars US a été comptabilisée au cours du trimestre dans le cadre de la transition prévue.
Un jour avant la publication des résultats d’Onex, les actionnaires ont approuvé une modification de ses actions à vote multiple qui permettra à Schwartz de conserver le contrôle des voix de la société pendant encore trois ans, même s’il démissionne officiellement de son poste de directeur général. Il reste président.
Les droits de vote spéciaux devaient expirer lorsque Schwartz a quitté ses fonctions de directeur général, mais les actionnaires ont été invités à autoriser un changement pour prévoir une disposition de temporisation de trois ans sur les actions à vote multiple.
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Le plan a été approuvé par 98 % des voix exprimées par les actions à droit de vote subalterne d’Onex lors de l’assemblée annuelle de la société.
La période de trois ans est en baisse par rapport à un plan initial de cinq ans qui a été modifié par la société après consultation des actionnaires.