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Après le déclenchement d’une grève nationale impliquant plus de 155 000 fonctionnaires fédéraux à la mi-avril, les travailleurs en grève ont été informés qu’ils devraient prévoir des réductions de salaire dès leur arrivée 10 mai chèque de paie, étant donné que les fonctionnaires sont payés deux semaines à terme échu. Le gouvernement a toutefois indiqué qu’un certain nombre d’employés ne pourraient voir les premières coupes que dans les périodes de paie futures.
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Selon Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), qui agit à titre d’administrateur de la paye et des pensions du gouvernement, tandis que le gouvernement fédéral et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ont conclu une entente de principe, mettant fin à la grève, il pourrait encore y avoir des répercussions sur les services au cours des prochains jours et semaines alors que les services reviennent à pleine capacité.
Pendant la grève, le syndicat a demandé aux travailleurs de faire du piquetage pendant quatre heures par jour afin de recevoir une indemnité de grève, la plupart des membres recevant 75 $ par jour. pour un maximum par semaine civile de 375 $. Certains éléments et sections locales ont offert des indemnités de grève supplémentaires.
L’indemnité de grève, qui est pas considéré comme un revenu imposable par le gouvernement, êtregan être traité sur 2 Avril7l’AFPC indiquant sur son site Web que la plupart des membres avaient reçu une indemnité de grève pour la première trois dates de grève les 19, 20 et 21 avril.
« Il y a eu un retard dans le traitement du solde des jours de grève, ainsi que des saisies manuelles et les demandes d’adaptation », indique le site Web de l’AFPC. «Ceux-ci devraient tous être émis par virement électronique et par chèque au plus tôt dans la semaine du 8 mai.”
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Les employés qui ont choisi de faire la grève ont été considérés par le gouvernement comme étant en congé sans solde et ne doivent pas être payés pour le temps pendant lequel ils ont participé à une activité de grève.
Dans un courriel à ce journal, Alexandre Baillairgé-Charbonneau, porte-parole de SPAC, a déclaré lundi que les employés qui se sont mis en grève pourraient voir leur salaire ajusté dès le 10 mai, un processus qui pourrait se poursuivre sur plus d’une paie.
Cependant, selon le moment où les transactions sont saisies et compte tenu du volume de transactions prévu, SPAC a déclaré que certains employés pourraient voir les premières réductions dans les périodes de paie futures.
« Une fois traitée, la période de grève (congé sans solde) sera récupérée sur les premiers fonds disponibles », Baillairgé-Charbonneau a dit. «Les employés ne recevront pas de lettre de trop-payé car les flexibilités de trop-payé ne s’appliquent pas. La récupération sera identifiée sur les talons de paie des employés, qui sont disponibles sur MyGCPay.