Une mauvaise santé mentale entraîne une crise de la maladie des travailleurs au Royaume-Uni

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La mauvaise santé mentale est désormais la principale cause d’absence au travail au Royaume-Uni, coûtant des milliards de livres aux employeurs et freinant les efforts pour augmenter la productivité, selon une nouvelle étude.

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Au dernier trimestre de 2022, plus de 85 millions de journées de travail ont été perdues en raison de problèmes de santé des employés, pour un coût estimé pour les entreprises de 12,3 milliards de livres sterling (15,3 milliards de dollars américains). Les problèmes de santé mentale représentaient près d’un cinquième.

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L’analyse de GoodShape, qui conseille les entreprises sur la santé et le bien-être des employés, montre comment une crise sanitaire qui a éclaté pendant la pandémie s’aggrave deux ans après la levée des restrictions liées au COVID-19.

La maladie alourdit le fardeau des employeurs, qui ont du mal à trouver du personnel en raison du fait que des centaines de milliers de personnes – dont beaucoup déclarent une maladie de longue durée – ont abandonné le marché du travail depuis la pandémie.

La compression a fait grimper les salaires et contribué à une inflation à deux chiffres. Cela pèse également sur la productivité, qui a augmenté à un rythme lent depuis la crise financière d’il y a 15 ans.

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Les chiffres de l’Office for National Statistics mercredi ont montré que la production par travailleur était inférieure de 0,2% au quatrième trimestre à celle de l’année précédente.

Une analyse distincte de l’ONS a montré que le taux d’absence pour maladie – le pourcentage d’heures de travail perdues – est passé à 2,6% en 2022 dans son ensemble. C’est le plus haut depuis 2004.

Les groupes avec les taux d’absence pour maladie les plus élevés comprenaient les femmes, les travailleurs âgés, les personnes souffrant de problèmes de santé de longue durée, les personnes travaillant à temps partiel et les personnes travaillant dans les soins, les loisirs ou d’autres professions de services, a déclaré l’ONS.

Selon GoodShape, le nombre de jours perdus en raison d’une mauvaise santé au quatrième trimestre était de 25 % supérieur à celui de l’année précédente. La mauvaise santé mentale, qui a dépassé les infections médicales, dont le COVID, comme principale cause d’absence au milieu de l’année dernière, a bondi de plus de 40 %.

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Les chiffres mettront en lumière la crise du Service national de santé, où les pénuries de personnel et la demande croissante ont laissé plus d’un million de personnes en attente de services de santé mentale communautaires.

Les experts disent qu’un manque d’aide empêche de nombreuses personnes souffrant de maladies telles que la dépression et l’anxiété qui se sont développées pendant les fermetures de retourner au travail.

« L’impact d’une mauvaise santé mentale sur la productivité de la main-d’œuvre britannique est extrêmement sous-estimé », a déclaré le directeur général de GoodShape, Alun Baker. « Un sur quatre d’entre nous connaît des problèmes de santé mentale chaque année, et à moins que les employeurs n’aident leurs employés à obtenir un soutien approprié dès le début, les problèmes courants peuvent dégénérer en quelque chose de beaucoup plus grave. »

La recherche GoodShape était basée sur sa base de données exclusive sur les absences au travail et le bien-être de la main-d’œuvre couvrant plus de 750 000 dossiers d’employés.

Bloomberg.com