Le Conseil du Trésor envoie une lettre ouverte aux Canadiens sur les pourparlers avec le syndicat malgré la grève en cours

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OTTAWA – Le gouvernement fédéral a proposé de procéder à un examen conjoint de ses ordonnances de retour au travail pour les fonctionnaires, mais n’a pas bougé sur sa dernière offre salariale, alors que la grève du plus grand syndicat du secteur public du gouvernement s’est poursuivie pour un sixième jour lundi .

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La présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a envoyé un lettre ouverte aux fonctionnaires et aux Canadiens lundi après-midi identifiant quatre principaux points de désaccord qui subsistent entre le gouvernement et l’Alliance de la Fonction publique du Canada : les salaires, le télétravail, les contrats d’impartition et les règles d’ancienneté en cas de mise à pied.

Elle a déclaré que le gouvernement souhaitait parvenir à un accord équitable pour les employés qui reflète leur valeur.

«Cependant, tout règlement doit être raisonnable pour tous les Canadiens, que nous parlions de cette ronde ou de futures rondes de négociations collectives», a-t-elle écrit.

Plus de 100 000 membres du syndicat ont quitté le travail mercredi dernier après que le syndicat et le gouvernement fédéral n’aient pas conclu un nouvel accord contractuel avant la date limite de la veille.

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Les pourparlers se sont poursuivis par intermittence depuis lors, mais les tensions sont vives, même si la prestation des services gouvernementaux aux Canadiens continue d’être affectée – avec des perturbations des services d’immigration, des impôts et des passeports.

Au cours du week-end, les deux parties se sont mutuellement accusées d’entraver les négociations et d’être trop lentes à réagir aux développements clés.

Pendant près d’une semaine, des grévistes ont fait du piquetage à divers endroits au Canada et ont organisé des rassemblements presque tous les jours sur la Colline du Parlement.

Le président national du syndicat, Chris Aylward, a déclaré dimanche qu’il augmenterait le plan de piquetage cette semaine et ciblerait des endroits stratégiques ayant un impact plus important sur le gouvernement fédéral.

« Nous allons en fait intensifier ces actions », a-t-il déclaré.

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Aylward a spécifiquement cité les points d’entrée à titre d’exemple, et lundi, des travailleurs se sont installés à l’extérieur du port de Montréal.

La porte-parole de l’Autorité portuaire, Renee Larouche, a déclaré dans un courriel que la manifestation avait retardé l’arrivée des camions, provoquant des ralentissements mineurs, mais qu’à 13 heures, heure locale, tout était revenu à la normale.

À Ottawa, où la majorité des fonctionnaires fédéraux vivent et travaillent, il y avait peu de signes d’une présence accrue de piquetage.

À midi, une bande itinérante d’environ deux cents grévistes a été aperçue errant quelque peu sans but dans les rues près de la Colline du Parlement.

Un capitaine de piquet debout devant les édifices du Parlement a déclaré à La Presse canadienne qu’ils avaient été expulsés de la Colline elle-même en raison d’une autre manifestation. Cependant, à 14 h, la Colline était presque vide et les travailleurs s’étaient installés devant un édifice fédéral à quelques rues de là.

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Aylward a imputé la grève à Fortier samedi et a appelé le premier ministre Justin Trudeau à intervenir. Il a déclaré que le gouvernement aurait dû être en mesure de parvenir à un accord il y a deux ans lorsque les négociations ont commencé.

« Cela crie à l’incompétence de Mona Fortier en tant que présidente du Conseil du Trésor, et de son équipe », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse samedi après-midi.

Fortier a déclaré lors de la période des questions à la Chambre des communes lundi que les revendications globales du syndicat étaient «inabordables» et auraient «de graves répercussions sur notre capacité à fournir des services aux Canadiens.

Mais dans sa lettre ouverte, elle a déclaré que les deux parties étaient parvenues à un accord sur la plupart des 570 revendications initialement formulées par le syndicat. La plupart de ces progrès ont été réalisés au cours des trois dernières semaines de médiation, a-t-elle déclaré.

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« Cette ronde de négociations a été un poids lourd pour les deux parties », a écrit Fortier.

Mais il reste quatre grands problèmes en suspens.

Le syndicat a demandé une augmentation de salaire de 13,5 % sur trois ans.

Le gouvernement a proposé une augmentation de salaire de 9 % sur trois ans sur les recommandations de la Commission de l’intérêt public. Cette commission a été nommée par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral l’été dernier pour aider les deux parties à négocier après que l’Alliance de la fonction publique du Canada a déclaré l’impasse des pourparlers.

Fortier a déclaré que l’augmentation s’élèvera finalement à environ 6 250 $ de plus par année en moyenne. Le gouvernement a également accepté une prime à la signature pour chaque membre.

L’offre salariale initiale du gouvernement, faite en mai 2022, était de 8,2 % sur trois ans. Il a augmenté l’offre salariale avant que les travailleurs n’atteignent le piquet de grève la semaine dernière.

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Le syndicat recherche également plus de flexibilité dans le plan de retour au travail du gouvernement, qui exigeait que la plupart des employés commencent à travailler depuis leurs bureaux au moins deux à trois jours par semaine avant la date limite de mars.

La plupart des fonctionnaires fédéraux travaillaient à domicile depuis le début de la pandémie de COVID-19 en mars 2020.

Fortier a déclaré que le gouvernement a proposé de revoir conjointement la directive actuelle sur le télétravail avec les syndicats, et a ajouté qu’un examen officiel garantirait que l’approche est à jour avec les besoins des employés tout en continuant de servir les Canadiens.

Le syndicat a également soulevé des inquiétudes quant au niveau de sous-traitance que le gouvernement fédéral a fait. Fortier a noté que le récent budget fédéral promettait de réduire ces contrats, mais qu’il n’est pas pratique d’éliminer complètement l’externalisation.

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Enfin, a-t-elle dit, le gouvernement a proposé de demander à la Commission de la fonction publique d’envisager de faire de l’ancienneté un facteur à prendre en compte après le mérite, lors de la prise de décisions concernant les licenciements.

Même lorsque Fortier a fourni ces mises à jour, il semblait y avoir un arrêt complet des progrès avec une négociation distincte impliquant des employés de l’Agence du revenu du Canada qui sont membres du Syndicat des employés de l’Impôt, une subdivision de l’AFPC.

Le président du syndicat de l’impôt, Marc Brière, a déclaré que les deux parties n’étaient pas à la table de négociation depuis près d’une semaine maintenant, alors que les travailleurs de l’ARC font la grève aux côtés de leurs collègues d’autres ministères et organismes.

L’ARC a offert à ses travailleurs la même entente salariale de 9 % sur trois ans que le reste de l’AFPC. L’union fiscale a fait pression pour 20,5 pour cent.

Brière a déclaré que le syndicat attend que le gouvernement revienne avec une offre équitable et qu’il est prêt à revenir à la table de négociation lorsque cela se produira.

« Il n’y a eu pratiquement aucun progrès au cours du week-end et nous sommes très mécontents », a déclaré Brière.