La société danoise LMS365, un système de gestion de l’apprentissage en ligne (LMS) conçu pour être utilisé dans les produits Microsoft, a levé 20 millions de dollars lors de son premier cycle de financement institutionnel.
Utilisé par des entreprises telles que le géant de la logistique Hellmann et la franchise d’embouteillage de sodas G&J Pepsi, LMS365 permet aux utilisateurs de créer leurs propres cours à partir de zéro ou de les importer à partir d’un tiers tel que Go1 ou LinkedIn Learning, avec lesquels LMS365 a annoncé un partenariat le mois dernier.
L’intégration d’un système de gestion de l’apprentissage directement dans les principaux outils quotidiens des travailleurs est l’un des principaux arguments de vente de LMS365 par rapport aux opérateurs historiques de l’espace LMS tels que Workday, Eloomi ou TalentLMS.
« LMS365 n’invente pas un problème technologique, mais rencontre les professionnels là où ils se trouvent », a expliqué le PDG Rasmus Holst à TechCrunch.
Sous la capuche
Avec le créateur de cours LMS365 et le constructeur de modules d’apprentissage, les utilisateurs peuvent glisser-déposer des éléments du contenu existant hébergé dans les logiciels Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word et Stream. Ou ils peuvent importer des cours ou des quiz préexistants construits ailleurs et stockés dans le Format SCORM ou AICCqui peut être utile pour la formation générale spécifique à l’industrie en matière de cybersécurité ou de conformité réglementaire.
LMS365 : Création d’un cours. Crédits image : LMS365
Du point de vue de l’utilisateur final, tout cela signifie que les nouvelles recrues peuvent être intégrées directement via Microsoft Teams ou recevoir une formation continue dans toutes sortes de disciplines, du service client à la gestion de la santé mentale.
Gestion des cours et du contenu. Crédits image : LMS365
Les responsables peuvent également suivre les progrès des apprenants et présenter des données pertinentes via des visuels Microsoft Power BI.
Suivi et rapports. Crédits image : LMS365
L’histoire jusqu’ici
L’histoire de LMS365 remonte à 2003, lorsque le dentiste Bjarne Mortensen a fondé une société appelée Elearningforce qui se concentrait entièrement sur les déploiements sur site de Microsoft SharePoint. Dans les années qui ont suivi, Elearningforce a évolué vers un produit basé sur le cloud prenant en charge Teams et Microsoft 365, et il a récemment introduit la prise en charge de Viva, la plateforme dite « d’expérience et d’engagement des employés » de Microsoft.
Mortensen a pris sa retraite en 2018 et a vendu sa participation à l’entrepreneur Johan Wedell-Wedellsborg et Ole Kristoffersen et Steen Skallebæk, fondateurs de la chaîne de boulangerie danoise Ole & Steen. Holst a rejoint LMS365 l’année dernière en provenance de la société de messagerie sécurisée Wire, où il occupait auparavant le poste de directeur des revenus.
Bien que son nom d’entreprise reste techniquement Elearningforce, la société est passée à la marque LMS365 en 2015, destinée à refléter son accent sur Microsoft.
Mais pourquoi cibler la prestation de formation via Microsoft, en particulier, et non Zoom ou la suite logicielle basée sur le cloud de Google ? Selon Holst, tout est une question de concentration et de taille de marché adressable, sans parler de la vaste suite logicielle de Microsoft couvrant l’hébergement, la communication/collaboration et les informations sur les mégadonnées.
« C’est [Microsoft software] un marché mondial cohérent de 350 millions d’utilisateurs – notre plate-forme est donc facile d’accès et placée dans une application que des millions d’utilisateurs utilisent tous les jours », a déclaré Holst. « De plus, Microsoft fournit un ensemble d’outils pour le [whole] entreprise – LMS365 utilise Azure pour l’hébergement, Teams pour fournir leur application, VIVA pour recommander des cours et Power BI pour l’extraction de données.
De plus, en se concentrant sur Microsoft, cela minimise les risques associés à la prise en charge d’un trop grand nombre d’écosystèmes logiciels. C’était peut-être plus un problème pour une entreprise qui s’est développée de manière organique sans financement institutionnel.
« Pour LMS365, construire techniquement sur d’autres plates-formes et nous exposer ainsi à une dette technique n’est pas un compromis qui nous aurait été bénéfique en tant qu’entreprise démarrée », a déclaré Holst.
Un peu plus de la moitié des utilisateurs de LMS365 sont basés aux États-Unis, près d’un tiers sont situés dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et le reste est réparti dans le reste du monde.
« Les clients typiques sont des PME avec 200 à 1 000 utilisateurs », a déclaré Holst. « Nos principaux marchés (environ 80 %) sont l’industrie des services, la logistique, la fabrication, l’automobile, la santé et le gouvernement. »
Le premier investissement externe de LMS365 a été mené par Blue Cloud Ventures, basé à New York, avec la participation de Kamet Capital de Singapour et des actionnaires existants. La société a déclaré qu’elle prévoyait d’utiliser sa nouvelle injection de liquidités pour doubler sa croissance mondiale en acquérant des partenaires de distribution aux États-Unis, en Allemagne et en Australie.
« Nous voyons une fenêtre d’opportunité claire sur le marché où nous pouvons accélérer », a déclaré Henrik Jeberg, directeur de la stratégie de LMS365, dans un communiqué. « Nous utiliserons les fusions et acquisitions de manière stratégique à l’avenir, y compris en ce qui concerne le développement de produits. »